Alternance - Chargé.e de missions Relations Sociales et Administratif
Chez Eurostar, nous souhaitons vous offrir la meilleure expérience pour vos voyages en Europe. Rejoignez-nous et vous ferez partie d'une équipe dynamique, connectée et multiculturelle qui se sent chez elle dans quatre pays et partage un objectif commun : créer pour nos passagers une expérience exceptionnelle.
En qualité de Chargé.e de missions Relations Sociales et administratif en alternance vous serez un support clé pour l’équipe et serez rattaché.e au HR Social Expert.
Souhaitez-vous faire partie de ce voyage ?
Nous cherchons quelqu’un pour
ASSISTER L'ÉQUIPE DANS LA CONDUITE DES RELATIONS SOCIALES
- Assurer une veille juridique et un soutien juridique sur les problématiques liées au droit social au niveau du Groupe
- Préparer les rencontres avec les représentants du personnel : calendrier, convocations, réservation de salles, etc.
- Participer à l'évolution de la BDESE dans le respect des règles en vigueur et en lien avec le management
- Réaliser des études, rapports, notes de synthèse ou d'analyse préparatoires aux réunions avec les Partenaires Sociaux
- Conseiller les membres de l’équipe RH et les opérationnels
- Être force de proposition et de réflexion sur la gestion des relations sociales
EXPERTISE JURIDIQUE
- Suivre les contentieux avec les juristes de l'équipe et aide à la préparation des dossiers avec les avocats
- Contribuer à la préparation des réponses aux questions en matière de droit social auprès des différents interlocuteurs et des RRH des sites
- Garantir les procédures à mettre en œuvre après étude du problème juridique posé
- Assurer le suivi des dossiers disciplinaires en relation avec le HRBP
HARMONISER LES PROCÉDURES ET LES PRATIQUES RH LIÉES AUX QUESTIONS SOCIALES
- Effectuer des audits ou des évaluations régulières, afin de promouvoir le respect des exigences légales, l’équité, la transparence et un dialogue social efficace au sein de l’organisation
- Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations
- Veiller à la conformité des documents RH utilisés
- Travailler à la convergence de certaines politiques et accords d’entreprise entre les entités du Groupe
GESTION ADMINISTRATIVE DE L’ENSEMBLE DU PERSONNEL DU GROUPE EUROSTAR ET APPUI DE L’ÉQUIPE RH
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Suivi et mise à jour des tableaux de bord sociaux
- Gestion des contrats de mutuelle et de prévoyance et renouvellement des contrats avec les prestataires
- Etre en appui de l’équipe RH dans le domaine administratif, en termes de création d’outils, d’amélioration continue et de mise à jour du SIRH
Requirements
- Vous Préparez un Master 1 ou 2 Gestion des Ressources Humaines / Droit du travail
- Type de contrat : professionnalisation ou apprentissage
- Rhytme : de préférence 4 jours en entreprise / 1 jour à l'école
- Première expérience en entreprise souhaitée
- Anglais niveau B1
Benefits
- Salaire : vous perceverez une rémunération correspondant à un pourcentage du SMIC qui varie en fonction de votre âge et de votre progression dans le cycle de formation en accord avec la réglementation en vigueur concernant la rémunération des alternants
- Des billets Eurostar gratuits
- Des billets à prix réduit pour vos amis et votre famille
- Un environnement culturel inclusif qui valorise la formation et le développement
- De nombreux autres avantages et réductions
Eurostar est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les candidatures de candidats qualifiés et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de la religion ou de la croyance, de l'étatmatrimonial ou de la grossesse.