Alternant(e) Industrialisation du Service Avant-Vente & Outils IA - H/F
Ce que nous vous proposons :
Intégré(e) au sein de notre équipe Avant-vente et Réglementaire de 8 collaborateurs, votre rôle consistera à contribuer à l'industrialisation du service AVV.
Vos missions :
- Participer à la mise en place d’un outil basé sur l’IA pour assister le service Avant-Vente dans la gestion et le suivi des dossiers AVV
- Analyser l’existant et contribuer à la remise à jour et à la formalisation des processus Avant-Vente
- Restructurer et suivre les KPI Avant-Vente (performance, charge, délais, taux de transformation, etc.)
- Concevoir, standardiser et maintenir des Templates de documents Avant-Vente (supports commerciaux, réponses types, présentations, livrables clients, etc.)
- Travailler en collaboration avec les équipes commerciales, techniques et management afin d’assurer l’alignement des pratiques AVV
- Participer à la conduite du changement et à l’appropriation des nouveaux outils et processus par les équipes
Qualifications
Ce que vous nous apportez :
Idéalement, vous préparez une formation de niveau Bac+4/5 et avez un intérêt marqué pour les outils digitaux, l’IA et l’automatisation des processus.
Si vous :
- Avez une capacité à analyser, structurer et formaliser des processus
- Bénéficiez de connaissances en IA, data, outils no-code/low-code ou gestion de projet,
- Avez un esprit analytique et structuré,
- Êtes autonomes et avez le sens de l’initiative,
- Disposez d'un bon relationnel et d'une capacité à travailler avec des interlocuteurs variés,
- Êtes curieux, force de proposition et jouissez d'une appétence pour l’amélioration continue.
Alors, rejoignez-nous pour une aventure professionnelle stimulante où votre expertise et votre engagement feront la différence !
Additional Information
Nous vous offrons :
- Un réel accompagnement de la part des membres de votre équipe,
- Un parcours de formation dynamique, dès votre arrivée : monétique, cybersécurité, et plus encore,
- Des locaux modernes et inspirants, à l’image de notre entreprise,
- Des moments de convivialité, avec des événements exclusifs comme des soirées en loge VIP lors de matchs de rugby, et d'autres surprises !
Notre processus de recrutement :
- Préqualification téléphonique pour faire votre connaissance,
- Entretien de validation RH,
- Entretien opérationnel,
- Selon le poste, entretien avec votre N+2.
Conformément à la règlementation en vigueur concernant les données à caractère personnel, nous vous rappelons que vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et d’opposition, dans les conditions prévues par la loi du 6 janvier 1978 modifiée. Pour exercer l’un de ces droits, vous pouvez vous adresser à : rejoindremonext@monext.net.
Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures.