• Analizar y verificar las propiedades fisicoquímicas de materias primas transformables y no transformables mediante los procedimientos establecidos, para garantizar el cumplimiento de especificaciones establecidas del producto.
• Evaluar contratipos de materias prima vs especificaciones establecidas para su autorización preliminar para uso en producción.
• Registrar y firmar la documentación del análisis de materias primas transformables y no transformables por medio del sistema EPSILON con la finalidad de garantizar la trazabilidad de los productos.
• Realizar auditorías a procesos de fabricación siguiendo el plan de auditorías interno para evitar generación de producto no conforme.
• Actualizar los registros, formatos y bases de datos del departamento para obtener los reportes de calidad, materias primas conformes y no conformes para la generación de indicadores de calidad.
• Coordinar la caducidad de materias primas transformables mediante los planes internos con la finalidad de asegurar el uso de materias primas en buen estado.
• Realizar y enviar certificados de calidad de productos terminados internos (Resinas y espesantes) a los diferentes sitios de manufactura de Grupo Thermotek.
• Realizar seguimiento al almacén interno de Materias Primas NO Conforme, mediante procedimientos internos con la finalidad de contribuir a tener inventarios sanos.
• Licencia o Ingeniería Química
• Sexo: Masculino
• Edad: 25-40
• Manejo de Office
• Experiencia 3-4 años en: Conocimiento equipos de laboratorio químico, Conocimiento de aseguramiento de calidad en materias primas, Manejo herramientas para la solución de problemas, Manejo y conocimiento de almacén de materias primas, Manejo de indicadores de calidad, manejo análisis de datos estadísticos
• Prestaciones Superiores a Ley
• Aguinaldo 30 días, prima vacacional al 50%
• Fondo de Ahorro 6%
• Vales Despensa 10%, ticket restaurante
• Seguro de Vida y Seguro de GMM
• Días de descanso adicionales
Ofrecemos salarios competitivos, alineados con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la formación académica y/o la capacitación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.