Analyste Workday, vérification et rapports

Bonjour! Merci de ta visite 👋
*Veuillez noter que ceci est un poste temporaire à temps plein

Es-tu activement à la recherche d’une nouvelle opportunité? Ou tu ne fais que jeter un coup d’œil au marché? Eh bien… tu te trouves au bon endroit!

Nous sommes à la recherche d’un(e) analyste, Vérification et rapports travaillant dans Workday pour se joindre à notre équipe des Opérations liées aux talents, systèmes de gestion et perspectives. Vous jouerez un rôle crucial dans la transformation des données relatives aux RH en renseignements exploitables pour l’orientation de la prise de décisions stratégiques. Cette personne procédera à l’extraction des lacunes dans les données, ainsi qu’à l’analyse et à la création de supports visuels pour les données de Workday et d’autres systèmes de RH. Elle collaborera étroitement avec les partenaires d’affaires RH, la direction et d’autres parties prenantes pour formuler des recommandations fondées sur des données permettant d’améliorer les processus de RH et l’expérience employé, et soutenant les objectifs opérationnels.

Tes tâches : Production de rapports et de supports visuels

• Créer et tenir à jour des tableaux de bord, des rapports et des supports visuels qui présentent efficacement les données relatives aux personnes aux parties prenantes.
• Extraire des données de Workday et d’autres systèmes de RH à l’aide de divers outils et techniques de production de rapports.
• Traduire les exigences opérationnelles en spécifications techniques.
• Élaborer des solutions de bout en bout conformes aux exigences en matière de production de rapports et aux demandes de changement (c.-à-d. rapports de conception, de construction et de mise à l’essai).
• Analyser les données pour définir des tendances, des modèles et des perspectives en lien avec les données démographiques relatives à l’effectif, au rendement, à la rémunération, au roulement et à d’autres critères de mesure des RH.
• Interpréter les données et les utiliser pour établir l’efficacité du programme de RH. Contribuer à l’établissement d’indicateurs de rendement clés pour l’évaluation de nouvelles fonctionnalités. 

Gouvernance et intégrité des données

• Assurer l’intégrité et l’exactitude des données en mettant en œuvre des procédures de vérification et de validation de la qualité des données.
• Contribuer à l’élaboration et à la tenue à jour des politiques et procédures de gouvernance des données.

Vérification

• Mettre en œuvre des procédures de vérification et analyser les constatations afin de cerner et d’évaluer les déficiences en matière de contrôles.
• Collaborer avec la direction à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans de redressement pour corriger les lacunes en matière de contrôles.
• Collaborer avec les responsables de la vérification interne et externe, au besoin, pour s’assurer que les processus de vérification sont évolutifs et cohérents.

Collaboration et soutien

• Collaborer avec les partenaires d’affaires RH et d’autres parties prenantes pour comprendre leurs besoins en matière de données et fournir des renseignements pertinents.
• Soutenir les initiatives de RH en fournissant des recommandations et des analyses axées sur les données.
• Se tenir au courant des capacités et des pratiques exemplaires relatives à la production de rapports et l’analyse dans Workday.
• Organiser des séances de transfert des connaissances pour promouvoir la littératie en matière de données et appuyer l’élaboration de pratiques exemplaires en matière de rapports.

Ce que tu dois apporter :

Notre équipe de la rémunération globale compte cinq personnes au Canada. Si tu es enthousiaste à l’idée de jouer un rôle important dans une entreprise technologique dynamique et en pleine croissance, c’est le poste qu’il te faut!

Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant l’expérience suivante :

• Au moins 3 ans d’expérience d’analyse et de travail avec les données relatives aux RH.
• Expérience du travail dans Workday et connaissance des zones de calcul, de la création de rapports évolués et matriciels et des tableaux de bord.
• Baccalauréat en ressources humaines, en statistique, en science des données ou toute combinaison de formation et d’expérience pertinente pour le poste.
• Excellente compréhension des mesures de données sur les personnes et des pratiques exemplaires en matière de production de rapports.
• Maîtrise avancée des outils de production de rapports dans le domaine des RH.
• Connaissance approfondie du logiciel Excel.
• Connaissance approfondie de la configuration de rapports personnalisés et du traitement de grands ensembles de données.
• Expérience en matière de réalisation de vérifications et de maintien de l’intégrité des données dans l’ensemble des systèmes de ressources humaines de l’entreprise.
• Excellente compréhension des programmes de RH et des activités cycliques du cycle de vie des employés.

Atouts souhaités, mais non nécessaires :

• Expérience à titre d’analyste commercial des RH ou d’analyste de données.
• Connaissance d’un outil de visualisation des données (p. ex., Tableau, Looker, etc.)

Nous savons qu’une personne ne se résume pas à son CV. Si tu ne sais pas vraiment si ton profil convient au poste, clique sur le bouton « Postuler » pour le découvrir!

Ose le changement :

Tu pourras profiter:

• d’un environnement de travail flexible qui te permettra de donner le meilleur de toi-même (3 jours semaine au bureau)
• d’une culture qui célèbre la performance
• de la possibilité d’avoir un impact au sein d’une équipe assez grande pour évoluer professionnellement, mais assez agile pour que ta voix soit entendue
• d’opportunités qui façonneront ta carrière

Sans oublier des avantages conçus pour favoriser ton bonheur, ta santé et ton épanouissement:

• Des congés payés flexibles et des politiques de télétravail
• Des options d’achat d’actions, parce que c’est aussi ton entreprise
• Des cotisations à ton régime de retraite, parce que ton avenir nous tient à cœur
• Des possibilités de formation pour développer tes compétences et ta carrière
• Une allocation santé et bien-être pour te sentir au sommet de ta forme
• Des congés pour faire du bénévolat et t’impliquer dans ta communauté
• Des groupes d’intérêt, allant des groupes menés par des employés aux équipes sportives commanditées
• Un programme d’achat d’ordinateur pour acquérir ton MacBook personnel
• Un congé parental amélioré pour soutenir les familles qui s’agrandissent

Propulse ta croissance. Trouve ton équipe.

Chez Lightspeed, ta croissance est notre priorité. On investit en toi grâce à des possibilités d’apprentissage en continu, une mobilité internationale et des avantages conçus pour te soutenir, le tout au sein d’une équipe motivée, diversifiée et inclusive qui se passionne pour la réussite de nos communautés.