BI Process & Reporting Specialist (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres BI-Competence Centers suchen wir eine analytisch denkende und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Unternehmensprozesse versteht und diese in aussagekräftiges, messbares Reporting übersetzt. In dieser Rolle bildest du die Brücke zwischen Fachbereichen und Datenwelt: Du analysierst Abläufe, erarbeitest mit den Fachbereichen relevante KPIs und setzt diese in modernen Power-BI-Visualisierungen um. Darüber hinaus unterstützt du AnwenderInnen im täglichen Umgang mit Reporting- und BI-Lösungen.
Deine Hauptaufgaben
- Analyse und strukturiertes Verständnis von Unternehmensprozessen, um daraus messbare KPIs, Reports und Dashboards abzuleiten
- Konzeption und Erstellung von Power BI Dashboards – inklusive Datenmodellierung, DAX-Formelentwicklung und nutzerorientierter Visualisierung
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, um Reporting-Anforderungen aufzunehmen und diese in belastbare BI-Lösungen zu überführen
- Weiterentwicklung bestehender Reports sowie Sicherstellung von Datenqualität und Konsistenz
- Mitarbeit im 1st- und 2nd-Level-Support für BI- und Reporting-Anwendungen (z. B. Fehleranalyse, Unterstützung bei Datenzugriffen, Hilfestellung zur Nutzung von Power BI)
- Dokumentation von Reports, Datenmodellen und Prozessen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von BI-Standards und Reporting-Guidelines im Unternehmen
Qualifications
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. Wirtschaftsinformatik, Data Analytics) oder entsprechende Berufserfahrung
- Erfahrung im Bereich Unternehmensprozesse, Reporting oder Controlling
- Sehr gute Kenntnisse in Power BI (Visualisierung, Datenmodellierung, DAX)
- Wissen im Bereich SAP S/4 HANA und SAP Embedded Analytics von Vorteil
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Verständnis für Datenzusammenhänge
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um die laufende Kommunikation mit internen KundInnen und TeamkollegInnen zu gewährleisten
- Vorteilhaft: Erste Erfahrungen im Support oder Anwenderbetreuung
Additional Information
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
- Umfassende Einarbeitung, um Sie bei ihrem Einstieg optimal zu unterstützen
- Laufende Aus- und Weiterbildung (Training on the Job, interne Weiterbildungsangebote) und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zu Home-Office
- Sehr freundliches und familiäres Betriebsklima
- Zahlreiche weitere Benefits (Kantine mit Frischküche, Werksbusse, etc.)
Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert.
Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag der holzverarbeitenden Industrie EUR 47.587,- auf Vollzeitbasis.
Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Stephan Kashofer, HR Business Partner.