Data & AI Analyst (Microsoft Fabric) (m/w/d)
Wir suchen eine engagierte und technisch versierte Persönlichkeit, die unser BI-Team insbesondere im Bereich Microsoft Fabric und moderner AI-Technologien verstärkt. In dieser zentralen Rolle arbeitest du an der Weiterentwicklung unserer Data-&-AI-Landschaft im Bereich Reporting und stellst sicher, dass wir Microsofts Innovationen effizient, stabil und zukunftsorientiert nutzen.
Deine Hauptaufgaben
- Erstellen und Warten von Power BI Berichten
- Implementierung, Betreuung und Weiterentwicklung von AI- und Machine-Learning-Funktionalitäten in Microsoft Fabric (z. B. Copilot-in-Fabric, Fabric Data Science, Real-Time Analytics, Semantic Link)
- Aktive Mitarbeit an Reporting Projekten im Bereich Forecasting und Planning.
- inkl. Betrieb, Weiterentwicklung der bestehenden Modelllandschaft und Umsetzung neuer Forecasting-Szenarien
- Enge Zusammenarbeit mit Data Engineers, BI-Entwicklern und Fachbereichen, um neue Use Cases und Potenziale für AI im Bereich Reporting zu identifizieren
- Evaluierung neuer Microsoft AI-Features sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Implementierung
- Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie Performanceoptimierung der bestehenden und künftig zu entwickelnden Power BI Berichten
- Erstellung von Dokumentationen sowie Durchführung interner Schulungen und Wissens-Workshops
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Data Science, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung mit Microsoft Fabric oder verwandten Azure-Technologien (Azure Machine Learning, Synapse, Power BI, Data Lake)
- Kenntnisse im Bereich Machine Learning, Data Science oder statistischer Modellierung
- Gute Python-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit AI-Frameworks vorteilhaft
- Interesse an Forecasting-, Planning- sowie Prozessanalyse Themen
- Analytisches Denken, Innovationsfreude und hohe technische Affinität
Additional Information
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
- Umfassende Einarbeitung, um Sie bei ihrem Einstieg optimal zu unterstützen
- Laufende Aus- und Weiterbildung (Training on the Job, interne Weiterbildungsangebote) und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zu Home-Office
- Sehr freundliches und familiäres Betriebsklima
- Zahlreiche weitere Benefits (Kantine mit Frischküche, Werksbusse, etc.)
Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert.
Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag der holzverarbeitenden Industrie EUR 47.587,- auf Vollzeitbasis.
Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Stephan Kashofer, HR Business Partner.