Chargé de projets RH & SIRH (h/f/nb) - CDI
Au sein du pôle Administration du Personnel & Paie, tu interviens comme un acteur clé dans la transformation et l’optimisation des processus RH et SIRH.
En collaboration étroite avec l’ensemble des équipes (gestionnaires paie, coordinateurs, managers), tu co-construis, pilotes et animes les projets RH et SIRH. Véritable interface entre les différents acteurs de l’écosystème (éditeurs, métiers, IT), tu es garant(e) de la performance et du bon fonctionnement des outils SIRH.
Tes responsabilités
1. Analyse & support opérationnel
- Recueillir et analyser les besoins des équipes paie et administration du personnel
- Assurer le support fonctionnel des outils SIRH
- Identifier les axes d’amélioration et proposer des solutions adaptées
- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils
2. Pilotage & gestion de projet
- Piloter les projets RH/SIRH de bout en bout (cadrage, planning, suivi, déploiement)
- Coordonner les différents interlocuteurs internes et externes
- Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité
3. Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA)
- Rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles
- Participer aux phases de recette et valider les évolutions
- Assurer le lien entre les équipes métiers et les équipes techniques
4. Product Owner
- Prioriser les besoins et gérer le backlog des évolutions SIRH
- Suivre la performance des outils et leur maintien en conditions opérationnelles
- Contribuer à l’automatisation et à l’optimisation des processus paie et RH
Qualifications
Formation supérieure en RH, Systèmes d’Information ou équivalent, tu disposes d'une expérience confirmée en gestion de projets RH/SIRH, dans un environnement paie.
Tu possèdes une bonne compréhension des processus de paie et d’administration du personnel.
Tu es reconnu(e) pour ton esprit d’initiative et ton orientation solution. Tu es à l’aise dans les relations professionnelles et tu sais travailler efficacement en transverse avec différents interlocuteurs.
Tu fais preuve d’une forte capacité d’analyse, d’un excellent sens de l’organisation et de rigueur dans ton travail.
Additional Information
KIABI est signataire de la charte de la diversité et s’engage à étudier, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.