chef de projet it h f pau
Présentation d'Amoddex :
Embarquez à la découverte d’Amoddex, un cabinet spécialisé dans le conseil en stratégie, organisation et transformation des SI. Notre mission en quelques mots : accompagner les entreprises et les DSI dans leurs projets de conduite du changement SI et de transformation numérique. Notre quotidien est alors rythmé par différents projets liés au sourcing, à la mise en place de nouvelles organisations business & Users Centrics, de méthodologies DevOps et Agile, à la rédaction de cahiers des charges et à la gestion de projets. Le tout agrémenté de collaboratif, convivialité et esprit d’équipe !
4 raisons de rejoindre l’aventure Amoddex :
- Intégrez une structure dynamique vous permettant de bénéficier de méthodes disruptives et innovantes.
- Evoluez au sein d’un cabinet à taille humaine où la proximité, l’écoute et l’épanouissement sont des facteurs clés.
- Faites évoluer vos compétences grâce à notre politique de développement des compétences : certifications, plans de carrières et formations.
- Et pour finir, faites partie d’une équipe de jeunes passionné(e)s par l’IT, détenant une réelle soif de challenge.
Descriptif du poste :
Le chef de projet aura à sa charge, le pilotage de projets basés autour d’activité d’infogérance, d’infrastructure SI, de DevOps, d’agilité et de sourcing.
Ses principales missions seront les suivantes :
1. Définir l’ensemble des phases techniques d’un projet
- Réaliser les spécifications fonctionnelles du projet sur la base du cahier des charges (existant ou à élaborer), et le planning associé ;
- Superviser la rédaction des spécifications techniques du projet ;
- Rédiger des expressions de besoins ou des user stories dans le cadre d’un projet agile ;
- Définir les besoins en termes de ressources matérielles et financières ;
- Préparer les éléments de chiffrage et/ou de facturation (selon client et projet) ;
- Définir avec les équipes projets, les objectifs et les délais de réalisation des livrables ;
- S’assurer de la faisabilité du projet.
2. Piloter, suivre et coordonner le projet
- Piloter, coordonner et contrôler l’avancement du projet ;
- Mesurer l’état d’avancement grâce à la création et au pilotage d’indicateurs (tableaux de bords…) ;
- Organiser et animer les comités de pilotage et les différentes réunions projets ;
- Piloter les différents contrats : infogérance, support, TMA, transitions et réversibilité ;
- Animer les équipes projets ;
- Réaliser les comptes rendus de réunion ;
- Superviser et coordonner le travail des différents acteurs du projet.
3. Piloter les tests et les recettes du projet
- Planifier et organiser les tests et les recettes ;
- S’assurer de la correction des anomalies.
4. Accompagner au déploiement du projet
- Suivre la mise en production et le déploiement du projet ;
- Assurer le suivi en condition opérationnelle de l’application ou de l’outil ;
- Accompagner les utilisateurs finaux à la conduite du changement.
Description du profil :
1. Compétences techniques :
- Connaissances générales en informatique et SI ;
- Compréhension de l’environnement et des activités de l’entreprise cliente ;
- Avoir une approche orientée utilisateurs ;
- Bonne connaissance des processus et des méthodes d’organisation de pilotage de projet ;
- Connaissance des outils de gestion et d’animation de projets (JIRA, MS PROJECT, TRELLO…) ;
- Maitrise des outils de bureautique (Office 365 ou Google Workspace) ;
- Connaissances techniques permettant de venir en appui aux développeurs ;
- Conduire le changement ;
- Maitrise de l’anglais dans un contexte international ;
- Connaissance des méthodologies de gestion de projet et de bonnes pratiques (Agilité, ITIL…).
2. Aptitudes professionnelles :
- Excellentes capacités rédactionnelles et de communication ;
- Rigueur ;
- Autonomie ;
- Capacités d’organisation, de planification et de gestion ;
- Capacités relationnelles et organisationnelles ;
- Réactivité ;
- Capacité à travailler en équipe et à animer des équipes pluridisciplinaires ;
- Capacité d’analyse et de reporting ;
- Résistance au stress ;
- Sens du service ;
- Curiosité ;
- Capacité d’adaptation.
Vous vous reconnaissez ? Vous avez envie de vous lancer dans des projets challengeant et rejoindre une véritable aventure humaine ? Alors nous attendons que vous !
