Consultant Organisatieverandering (Change Consultant)
Jouw baan als Consultant Organisatieverandering (Change Consultant)
Verandering is de enige constante en jij helpt mensen binnen organisaties om die verandering te omarmen en er succesvol mee aan de slag te gaan. Je werkt voor langere perioden bij grote organisaties zoals het UMC Utrecht, Boskalis en diverse ministeries.
Dankzij jouw expertise in verandermanagement en projectsturing weet je complexe transformaties in goede banen te leiden. Je werkt nauw samen met stakeholders op verschillende niveaus en zorgt ervoor dat mensen binnen de organisatie actief betrokken worden bij de verandering. Want uiteindelijk maken niet de plannen of processen het verschil, maar de mensen die ermee aan de slag gaan.
Jouw takenpakket
Wij zoeken een gedreven en ondernemende projectmanager die niet alleen structuur en overzicht brengt, maar ook energie en daadkracht. Als Consultant Organisatieverandering (Change Consultant) heb je een gevarieerd takenpakket:
Je bent eindverantwoordelijk voor de scope, het budget en de kwaliteit van meerdere projecten.
Je begeleidt organisaties bij complexe verandertrajecten: van strategie-implementatie en organisatieontwikkeling tot digitale transformaties en het implementeren van nieuwe werkprocessen.
Je kan verandermodellen toepassen om een soepele transitie te realiseren.
Je werkt intensief samen met stakeholders en zorgt voor draagvlak binnen alle lagen van de organisatie.
Je begeleidt en coacht junior collega’s op verschillende projecten.
Je levert actief een bijdrage aan commerciële activiteiten: je identificeert nieuwe kansen bij opdrachtgevers en genereert leads via je eigen netwerk.
Wat bieden we jou?
Een salaris van €3350 - €4100 bruto per maand op basis van full-time, plus een variabele bonus van gemiddeld €160 - €540 per maand, afhankelijk van je declarabiliteit.
Je krijgt 25 vakantiedagen en bepaalt zelf op welke feestdagen je vrij bent.
Acquisitiefee à 5% van de door jouw gerealiseerde commerciële jaarbijdrage, bij realisatie van je individuele jaardoelstelling.
Een opleidingsprogramma op maat. Om jouw talent te laten groeien, krijg je training, intervisie en coaching.
Zijn we een match?
Word jij onze nieuwe projectmanager Change? Solliciteer nu en maak het verschil met jouw frisse blik!
Wat neem jij mee?
Bij Frisse Blikken delen we een ondernemende mentaliteit. Een eigenschap die je meteen herkent als je met of bij ons werkt. We wagen regelmatig een sprong in het diepe, hebben een aanstekelijke energie en steken graag onze handen uit de mouwen. Dat verwachten we ook van jou! Daarnaast vinden we het volgende belangrijk:
Je hebt HBO+/WO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
Je hebt ruime ervaring met projectmanagement, procesverbetering en begeleiding van complexe veranderingen in grote organisaties.
Je hebt sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, maar bent ook erg ‘hands on’.
Je hebt al ervaring met diverse verandermethoden.
Je hebt een commercieel netwerk en de ambitie om je commerciële skills verder te ontwikkelen.