Vous serez amenés à intervenir sur les missions suivantes :
Aide au choix et Accompagnement au cadrage et à l’élaboration de projets stratégiques GA-Paie-GTA-Digital RH
Conseil et appuie au cadrage et à la mise en œuvre de projet à fort niveau d’enjeux
Schémas directeurs (SI & métiers)
RFI / RFP : adaptation et réorganisation de process et outils
Audit et optimisation des processus GA-Paie-GTA
Transformation de la fonction RH GA-Paie-GTA
Stratégie et organisation RH GA-Paie-GTA
Stratégie et conduite du changement, Accompagnement des transformations
Qualifications
Vous êtes :
De formation BAC + 5, vous êtes diplômé d’une grande école ou d’un troisième cycle universitaire.
Vous justifiez d’une expérience entre 3 et 5 ans au sein d’un cabinet de conseil ou dans des fonctions vous ayant permis d’acquérir une expérience significative sur les sujets liés au domaine de la GA/Paie/GTA
Une excellente compréhension du métier Paie et des SI GA-Paie/GTA
Autonomie et capacité à prendre des initiatives en équipe et en mode projet seront des atouts pour réussir.
Nous vous proposons de rejoindre une équipe motivée, dynamique, travaillant sur des problématiques actuelles et de participer activement au développement stratégique et commercial d’une activité en plein essor.