Coordinador(a) de Comunicación Interna
Coordinador(a) Comunicación Interna
Objetivo: Diseñar y ejecutar estrategias de comunicación interna que fortalezcan la cultura organizacional, fomenten el sentido de pertenencia y aseguren la alineación de los colaboradores con los valores y objetivos de Sika.
Responsabilidades principales:
- Desarrollar planes y campañas de comunicación interna alineadas a la estrategia corporativa.
- Cuidar y supervisar el uso adecuado de la marca y el cumplimiento del manual de identidad corporativa
- Administrar canales internos y garantizar su actualización.
- Impulsar iniciativas que refuercen los valores y la identidad corporativa.
- Coordinar actividades que promuevan el clima laboral y la integración.
- Planificar y ejecutar eventos corporativos (informativos, culturales, sociales).
- Monitorear la efectividad de las campañas mediante indicadores y proponer mejoras continuas.
Qualifications
Perfil:
- Licenciatura en Comunicación Organizacional, Ciencias de la Comunicación, Relaciones Públicas, o afín.
- Mínimo 2 a 3 años en comunicación interna, cultura organizacional o áreas relacionadas.
- Experiencia en gestión de canales internos (intranet, newsletters, tableros grupos corporativos).
- Planeación y ejecución de eventos corporativos y campañas internas.
- Herramientas de diseño (Canva, Photoshop o similares).
- Plataformas de comunicación interna (SharePoint, Teams, Intranet).
- Indicadores de engagement y medición de campañas.
- Creatividad y pensamiento estratégico.
- Excelentes habilidades de redacción y comunicación.
- Inglés avanzado de negocios
Additional Information
- Esquema de trabajo presencial
- Disponibilidad para viajar
- Base de trabajo: Corpotariv Monterrey
Ofrecemos salarios competitivos, alineados con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la formación académica y/o la capacitación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.