Coordinateur.trice sociale.e en IEPA / POOL R1 / à 80% / en CDM (6-8- mois)
Les immeubles avec encadrement pour personnes âgées (IEPA) regroupent des logements indépendants, dont les personnes âgées sont locataires à part entière, ainsi que des locaux communs pour différentes activités d'animation, leur permettant de rester autonome dans un environnement sécurisé.
Vos missions et responsabilités
- Veiller à la sécurité et au bien-être des locataires en prenant les dispositions nécessaires
- Organiser la vie collective au sein de l’immeuble et assurer des prestations d’animation
- Apporter une aide sociale et administrative aux locataires qui le demandent (ex : assurer l’accès des locataires aux droits sociaux, les aider dans leur gestion financière, ainsi que dans le traitement du courrier et des sollicitations de partenaires internes ou externes àl'IMAD, etc.)
- Proposer des prestations spécifiques au maintien à domicile et contribuer à la prise en charge interdisciplinaire des locataires à travers une coordination avec différents partenaires
- Travailler en étroite collaboration avec les responsables d’équipe des IEPA et assurer la gestion administrative de la gérance sociale en conformité avec les procédures de l'IMAD
- Garantir le suivi et le partenariat avec les fondations propriétaires d’immeubles, les mandataires (régies, entreprises) dans le cadre défini entre les différents partenaires
- Assurer des gardes durant les week-ends et les jours fériés.
Qualifications
- Bachelor HES-SO en travail social ou diplôme reconnu équivalent par la Conférence Suisse des hautes écoles spécialisées et des hautes écoles supérieures de travail social (SASSA) ou Bachelor Science HES-SO en soins infirmiers, ou diplôme jugé équivalent
- Expérience de 3 à 5 ans dans milieu socialou dans le domaine des soins (expérience en gériatrie ou psychiatrie requise)
- Pour les profils infirmiers, une connaissance en santé mentale serait un atout
- Aptitude à travailler de manière autonome ET mobilité sur le Canton
- Connaissance du réseau social / santé genevois
- Aisance dans la relation avec les personnes âgées
- Rigueur administrative et qualités d’organisation
- Bonne maîtrise des outils informatiques standards.
Ce que nous offrons
Chez l’IMAD, nous pensons qu’un.e professionnel.le épanoui.e est un.e professionnel.le performant.e. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant :
- Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme
- Des salaires et assurances sociales avantageux, pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur
- Un campus de formation IMAD, pour continuer à apprendre, évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier
- Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes, portée par un management alliant bienveillance et exigence
- Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives
- Le programme Happ’IMAD, qui propose un ensemble d’activités et d’avantages pour renforcer la cohésion, le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement
- Un environnement professionnel riche, diversifié et stimulant, au plus proche des réalités humaines.
Additional Information
- Entrée en fonction : à convenir
- Veuillez svp joindre à votre dossier :
- un curriculum vitae à jour
- une lettre de motivation
- une copie de vos diplômes et vos certificats de travail
Nous vous prions de noter qu’aucun dossier papier ne sera accepté
Nous considérons uniquement les dossiers de candidature complets
Nous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier.