Sous la supervision de la responsable Santé et Sécurité - Construction, le coordonnateur ou la coordonnatrice SST aura pour mandat d'assurer le respect des règles de sécurité sur les chantiers et de travailler en étroite collaboration avec toutes les parties présentes à la réalisation du projet de construction en analysant l'environnement de travail et en s'assurant que celui-ci est conforme aux protocoles de santé et sécurité.
Responsabilités :
- Planifier, organiser, coordonner et contrôler l’ensemble des activités relatives à la prévention des accidents et des lésions professionnelles sur le chantier.
- Analyser, identifier, conseiller et s'assurer de l'application de méthodes de travail sécuritaires et faire des recommandations au personnel de chantier en matière de santé et sécurité.
- Organiser et participer à la tenue des enquêtes et analyse d'accidents, incidents et passé proche.
- Faire l’inspection des lieux de travail.
- Accueillir les nouveaux travailleurs, donner la formation nécessaire et sensibiliser les travailleurs aux risques.
- Accompagner l’inspecteur à l’occasion des visites d’inspection.
- Toutes autres tâches connexes afin de supporter l’équipe dans les opérations quotidiennes.
Qualifications
- Détenir la carte d'agent de sécurité sur les chantiers de construction émise par la CNESST.
- Détenir un minimum de 10 années d’expérience dans le milieu de la construction, dont 3 à 5 ans à titre de CoSS.
- Avoir une bonne connaissance du code de sécurité pour les travaux de construction.
- Bilinguisme fonctionnel afin d'être en mesure de communiquer avec des fournisseurs et partenaires à l'externe.
- Expérience en coordination de cadenassage et travail sous tension.
- Connaissance des logiciels de ProCore.
Aptitudes :
- Intégrité et honnêteté.
- Grand souci de la Santé et Sécurité.
- Leadership et habileté à prendre rapidement des décisions importantes.
- Sens de l’organisation.
- Bonne communication, entregent et fort esprit d'équipe.
- Dynamisme, proactivité et réponse prompte au problème.
Additional Information
Travailler chez Montoni, c’est avoir accès à une solide offre de rémunération globale :
- Programme de formation et de développement en continu;
- Remboursement de l'adhésion à un ordre professionnel;
- Une contribution REER de l'employeur allant jusqu'à 5%;
- 4 semaines de vacances;
- Des assurances collectives généreuses;
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- Des activités et des événements en groupe pour les fans du social qui te permettront d'en apprendre plus sur tes collègues et de t'intégrer à la vie MONTONI;
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