Desarrollador Jr. de Software Embebido - Querétaro (2097)
ALTEN México, empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica con más de 350 profesionales, busca un(a) Ingeniero(a) Jr. en Desarrollo de Software Embebido para unirse a nuestro equipo innovador. Trabajamos en proyectos tecnológicos para industrias como automotriz, energía, telecomunicaciones y más, ofreciendo soluciones personalizadas y de alta calidad a nuestros clientes
En este rol, serás responsable de colaborar en el diseño, desarrollo, pruebas y mantenimiento de software embarcado para diversos dispositivos y sistemas. Trabajarás en un entorno colaborativo y dinámico, apoyando a equipos multifuncionales para garantizar la calidad y el rendimiento de los productos finales.
Responsabilidades:
- Desarrollo y mantenimiento de software embebido para productos electrónicos.
- Colaboración en la definición de requisitos y especificaciones del software.
- Realización de pruebas y validaciones para asegurar el correcto funcionamiento del software desarrollado.
- Documentación de procesos de desarrollo y resultados de pruebas.
- Participación en revisiones de diseño y código para asegurar la calidad del producto.
Requirements
- Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Electrónica, Computación o afines.
- Requisitos indispensables:
- Programación en C/C++ y/o Python.
- Experiencia básica en desarrollo de software embebido (microcontroladores o sistemas embebidos).
- Inglés avanzado (lectura técnica, comunicación escrita y verbal en entornos técnicos).
- Requisitos deseables:
- Conocimientos en MATLAB/Simulink o herramientas de simulación.
- Manejo de Git/GitHub y metodologías Agile/Scrum.
- Comandos básicos de Linux.
- Perfil deseado:
- Proactivo(a), con capacidad para trabajar en equipo y buena comunicación.
- Iniciativa y habilidades para la resolución de problemas.
- Se aceptan recién egresados con prácticas profesionales relevantes.
Benefits
Ofrecemos
• Sueldo base
• Seguro de Gastos Médicos Mayores (incluye plan dental y visión)
• 15 días de aguinaldo
• 25% de prima vacacional
• 12 días de vacaciones (A partir del primer año)
• Seguro social
• PTU/Reparto de utilidades
• Vales de despensa quincenales