Directeur.trice adjoint.e - Planification du réseau (poste permanent)

BIXI est un acteur clé de la mobilité durable dans la région métropolitaine de Montréal ainsi qu’en Estrie, avec un réseau comptant maintenant plus de 12 500 vélos et 1 000 stations répartis dans 13 villes du Québec.    

Sa vision est de transformer l'expérience urbaine par une mobilité active, accessible, innovante et collaborative. Créé en 2014 par la Ville de Montréal, BIXI Montréal est un organisme à but non lucratif qui gère le système de vélopartage dans la grande région de Montréal. 

Raison d’être de l’emploi

Relevant du directeur planification et intelligence d’affaires, la personne titulaire de ce poste joue un rôle clé dans l’orientation stratégique, le développement et l’optimisation du réseau BIXI. Elle veille à établir et à maintenir les partenariats nécessaires avec les différents acteurs de la mobilité afin de soutenir la croissance et l’évolution du réseau BIXI.

Responsable de la gestion quotidienne de l’équipe de planification, elle encadre, mobilise et accompagne les membres de son équipe dans la réalisation des projets et veille à promouvoir une culture de collaboration, d’innovation et d’amélioration continue.

Responsabilités principales

·       Définir et mettre en œuvre la stratégie de planification du réseau de vélos en libre-service (stations, flotte, capacité), en cohérence avec les objectifs organisationnels ;

·       Élaborer les plans de développement du réseau à court, moyen et long terme, en tenant compte de la demande, de la saisonnalité et des orientations stratégiques ;

·       Anticiper les besoins futurs liés à la croissance du réseau, à l’évolution des usages et aux innovations technologiques ;

·       Contribuer à la planification budgétaire annuelle du service et soutenir la prise de décision stratégique ;

·       Participer aux échanges et aux travaux de concertation avec les partenaires municipaux, institutionnels et les fournisseurs externes ;

·       Contribuer aux projets transversaux liés à l’expansion du réseau ou à l’amélioration continue du service ;

·       Assurer l’optimisation de la répartition des stations et des vélos sur le territoire afin de maximiser la performance et l’accessibilité du réseau ;

·       Analyser les données d’utilisation, de fréquentation et de performance du système ;

·       Développer, suivre et interpréter les indicateurs clés de performance (KPI) liés à la disponibilité, à l’équilibre du réseau et à la satisfaction des usagers ;

·       Identifier les enjeux opérationnels et formuler des recommandations et solutions basées sur l’analyse de données ;

·       Produire des rapports, tableaux de bord et analyses stratégiques destinés aux parties prenantes internes et à la direction, et en vulgariser les résultats pour soutenir la prise de décision ;

·       Assurer la gestion quotidienne et la mobilisation de l’équipe de planification (encadrement, répartition du travail, priorisation des mandats) en favorisant la performance, la rigueur analytique et la collaboration ;

·       Favoriser la collaboration et contribuer à un climat de travail axé sur l’amélioration continue.

·       Diplôme universitaire de premier cycle en urbanisme, géographie, ou dans un domaine connexe ;

·     Minimum de 5 à 7 ans d’expérience pertinente, idéalement dans un contexte de planification, de mobilité, de services publics ou parapublics ;

·       Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit ;

·       Expérience en gestion d’équipe dans un environnement opérationnel dynamique ;

·       Excellente capacité d’analyse et de prise de décision ;

·       Leadership mobilisateur et approche collaborative ;

·       Vision stratégique et orientation résultats ;

·       Capacité à évoluer dans un environnement complexe et en transformation ;

·       Sens politique et aptitude à gérer des parties prenantes multiples ;

·       Rigueur, autonomie et sens des priorités.

Ce qu’on vous offre :

·  Un salaire concurrentiel au marché ;

·  Un horaire de travail de 37.5h/semaine du lundi au vendredi ;

·  Une politique de télétravail en place (découvrez en plus lors des entrevues) ;

·  3 semaines de vacances, 5 journées de congés personnels par an ;

·  Un REER avec contribution de l'employeur jusqu’à 5% ;

·  Des assurances médicales/dentaires dont la prime est payée à 60% par l’employeur ;

·  Une allocation sportive de 250$/an ;

·  Un programme de reconnaissance des années de service ;

·  Du plaisir : Rire au bureau, ça fait partie du quotidien ;

·  Un environnement de travail dynamique et motivé par la mission de l’entreprise ;

·  Une atmosphère de travail positive et agréable axée sur le travail d’équipe et la collaboration ;

·  Un code vestimentaire décontracté.

Avantages écoresponsables  

• Une allocation de déplacement en transport actif de 1260$/an pour promouvoir l’utilisation des moyens de transport écoresponsable (ex. : vélos, marche, métro, autobus, train, etc.)

• Et l’incontournable abonnement BIXI avec vélos électriques inclus. Pour rouler librement toute l'année !  

Faites avancer votre carrière avec BIXI Montréal!

#BIXIOnAvance

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