Directeur•trice des Études & Développement H/F (CDI)

Entreprise

Adoc Talent Management recherche pour son client, un·e Directeur·trice des Études & Développement (F/H). Notre client est un acteur français majeur de la distribution de produits pour les professionnels du bâtiment, reconnu pour la solidité de son modèle économique, sa croissance constante, son indépendance et la force de sa culture d’entreprise. Pionnier dans la digitalisation de son activité, il déploie un modèle omnicanal performant et responsable, combinant e-commerce, vente à distance et réseau de points de vente, soutenu par une logistique de référence. L’entreprise, certifiée Great Place to Work et place la durabilité et le développement humain au cœur de sa stratégie.

Poste

Ce poste de Directeur·trice des Études & Développement s’inscrit dans la dynamique de transformation digitale et d’agilité portée par la Direction des Systèmes d’Information et de l’Innovation Technologique (environ 60 collaborateurs). Rattaché·e directement au Directeur des SI et de l’Innovation Technologique, vous jouerez un rôle essentiel dans la conception, le développement et la performance de l’écosystème applicatif de l’entreprise (une soixantaine d’applications métiers), tout en incarnant la culture agile, collaborative et humaine de l’entreprise. Vous positionnerez l’équipe comme business partner, capable de supporter la stratégie, la performance et la croissance continue de l’entreprise. À la tête d’une équipe expérimentée d’une vingtaine de collaborateurs (chefs de projets, product managers, développeurs et experts), vous serez au cœur des projets stratégiques, piloterez la feuille de route applicative et accompagnerez l’évolution culturelle vers plus de collaboration, de fluidité et de valeur business.

Vos missions principales incluront :

1. Vision, stratégie et feuille de route digitale

• Contribuer aux orientations stratégiques de la DSI et participer à l’élaboration des schémas directeurs.
• Porter la transformation digitale en impulsant de nouvelles pratiques internes, en accompagnant les métiers dans l’adoption des solutions et en favorisant la co-construction.
• Construire la roadmap des solutions digitales en lien avec les Product Managers et les directions métiers, en arbitrant les priorités selon la valeur ajoutée business.
• Anticiper les évolutions technologiques et métiers, assurer une veille active et proposer des trajectoires d’innovation pertinentes.
• Garantir la cohérence globale entre les besoins métiers, les solutions existantes et la stratégie SI.

2. Pilotage de la démarche agile et garantie qualité

• Promouvoir et ancrer les méthodologies agiles (Scrum, Kanban, etc.) dans les pratiques quotidiennes des équipes.
• Garantir la fluidité des processus, la vélocité des livraisons et la transparence du suivi des projets.
• Assurer la qualité et la fiabilité des solutions livrées (taux d’anomalies, respect des SLA, performance).
• Mettre en place une culture de capitalisation et de documentation favorisant la pérennité et la réutilisabilité des solutions.
• Contribuer activement à la satisfaction des utilisateurs finaux et des Business Owners.

3. Management et développement des équipes

• Animer, fédérer et inspirer une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine de collaborateurs.
• Donner du sens, accompagner le changement et faire grandir les talents : formation, montée en compétence, autonomie et responsabilisation.
• Développer un état d’esprit collaboratif et transversal avec les autres équipes de la DSI et les directions métiers.
• Évaluer la performance collective et individuelle, valoriser les réussites, traiter les difficultés avec courage et bienveillance.
• Instaurer une culture du feedback et de la confiance, favorisant la fluidité et la cohésion.

4. Gestion des partenaires et de l’écosystème digital

• Sélectionner, négocier et piloter les prestataires, éditeurs et fournisseurs de solutions dans un souci de performance et de partenariat durable.
• Suivre la qualité des prestations, challenger les partenaires et optimiser la valeur créée.
• Maintenir une veille active sur les solutions SaaS et les outils du marché, en lien avec les enjeux d’évolutivité et de sécurité.

5. Pilotage budgétaire et gouvernance

• Élaborer et suivre le budget du périmètre Études & Développement, en optimisant les coûts et les ressources.
• Contribuer aux plans d’investissement moyen/long terme et à la préparation des budgets de projets.
• Veiller à la bonne gestion des engagements contractuels et à la rentabilité des initiatives menées.
• Participer à la gouvernance IT et à la priorisation des initiatives stratégiques.

6. Engagement RSE et culture d’entreprise

• Inscrire l’activité dans la politique RSE de l’entreprise : sobriété numérique, performance énergétique, inclusion et développement durable.
• Porter et incarner les valeurs de respect, de coopération, d’exigence et de sens collectif.

Profil

Vous êtes un·e leader inspirant·e, capable de conjuguer vision stratégique et engagement opérationnel. Votre parcours démontre votre capacité à piloter des projets complexes, à fédérer des équipes diverses et à instaurer une culture d’agilité et de confiance.

Compétences et expériences clés :

• Formation supérieure en informatique, systèmes d’information ou équivalent.
• Expérience confirmée (≥ 5 ans) en direction d’équipes d’études et de développement, dans un environnement SI structuré et agile.
• Solide culture technique : architecture, développement applicatif, ERP, intégration, infrastructures.
• Expérience avérée du management hiérarchique et fonctionnel.
• Pratique concrète des organisations agiles et du pilotage par la valeur.
• Excellente communication, capacité à vulgariser, à convaincre et à instaurer la confiance.
• Leadership bienveillant, assertif et orienté résultats.
• Rigueur, résilience et capacité à évoluer dans des environnements en transformation.

Une connaissance du secteur du négoce BtoB/BtoC ou d’un contexte fortement digitalisé est un atout.

Conditions & Mobilité

• Poste en CDI, basé à Hérouville-Saint-Clair (près de Caen).
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.
• Prise de poste : dès que possible.

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

Ce rôle offre une opportunité rare d’allier impact stratégique, leadership humain et vision technologique au sein d’une entreprise solide, indépendante et en pleine transformation digitale. Vous interviendrez au cœur des décisions structurantes, avec la capacité d’agir concrètement et de mesurer la valeur créée.

Rejoindre cette entreprise, c’est :

• Participer activement à une transformation digitale ambitieuse dans une ETI en croissance.
• Évoluer dans une culture de confiance, d’exigence et de bienveillance, certifiée Great Place to Work.
• Prendre un rôle visiblement exposé et à fort impact au sein d’une DSI reconnue pour son dynamisme et son ouverture.
• Profiter d’un cadre de vie équilibré en Normandie, entre mer et nature, dans un environnement propice à la qualité de vie et à l’innovation durable.

Merci d’envoyer votre candidature (CV, motivations et prétentions salariales) à Adoc Talent Management.