Prise en charge, accompagnement et soutien pour les bénéficiaires vivant en foyer, en étroite collaboration avec l’équipe éducative.
Collaboration étroite avec les services de placement, le réseau de santé et la famille pour assurer un suivi global et adapté.
Soutien à la parentalité.
Horaires de travail irréguliers en fonction des besoins des jeunes et de l’organisation du foyer.
Taux d’activité : 100%
Durée du contrat : 1er juin 2026
Type de contrat : CDI
Classe : 13 ou 15 selon l’échelle de traitements de l’Etat de Genève
Délai de postulation : 28 février 2026
Formation :
Bachelor en travail social – Haute école de travail social (HETS), ou
Éducateur-trice social-e diplômé-e – École supérieure (ES), ou
Bachelor universitaire – Licence FAPSE complété par une année de pratique professionnelle à plein temps en internat ou en IGE, ou
Bachelor en soins infirmiers.
Les diplômes étrangers doivent impérativement disposer d’une reconnaissance SEFRI ou d’une équivalence officielle.
Expérience :
Une expérience significative avec des jeunes en difficulté est indispensable. Flexibilité et capacité à s’adapter rapidement à des populations diverses sont attendues.
Compétences professionnelles :
Capacité à assurer autonomie et responsabilité dans l’accompagnement des jeunes et de leurs familles
Esprit d’équipe, sens de l’initiative et aptitude à collaborer avec divers partenaires internes et externes
Solides connaissances du réseau social genevois
Excellentes capacités rédactionnelles en français.
Nationalité / autorisation de travail :
Nationalité suisse ou permis de travail valable.
Si vous répondez à ces critères et que le poste vous intéresse, nous serions heureux de recevoir votre dossier de candidature complet en pièces jointes, comprenant :
- CV
- lettre de motivation
- copies des certificats de travail et diplômes
NB : un casier judiciaire vierge est exigé à l’engagement
Permis de voiture obligatoire