Engenheiro Pleno | WordPress
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Estamos buscando um(a) profissional pleno para integrar nosso time do InfoMoney, atuando diretamente no Portal InfoMoney, em uma posição fundamental para evoluir e escalar nossa plataforma de conteúdo financeiro, garantindo uma experiência digital moderna, performática e altamente confiável para milhões de usuários.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.
🔍 O Que Procuramos
Este profissional será responsável por desenvolver soluções modernas e escaláveis utilizando o WordPress, com foco na criação de blocos customizados no editor Gutenberg.
Responsabilidades
- Desenvolver temas e plugins personalizados no WordPress, garantindo alta performance e aderência aos padrões da plataforma.
- Criar e customizar blocos Gutenberg utilizando React, PHP e JavaScript.
- Implementar interfaces responsivas e interativas utilizando Tailwind CSS, garantindo uma excelente experiência do usuário (UX).
- Integrar APIs para consumo e envio de dados dinâmicos.
- Colaborar com designers e outros desenvolvedores para transformar wireframes e mockups em funcionalidades.
- Realizar testes e depuração de código para garantir a qualidade das entregas.
Requisitos
- Experiência como Desenvolvedor WordPress.
- Conhecimento avançado em PHP, HTML5, CSS3 e JavaScript.
- Experiência com o editor Gutenberg, incluindo criação de blocos personalizados.
- Domínio de React para construção de interfaces modernas e componentes reutilizáveis.
- Familiaridade com APIs RESTful e integração com WordPress.
- Utilização de Git e ferramentas de versionamento.
- Habilidades de troubleshooting.
- Conhecimento obrigatório em Tailwind CSS.
- Conhecimento básico em Docker.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Teste cognitivo: Teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.