Formateur en transport de marchandises dangereuses – ADR 1.3
Créée en 2021, asap.work est une entreprise française présente au niveau national, et spécialisée dans le recrutement (interim, free, CDI) de profils experts dans les métiers du BTP.
Nous sommes près de 180 collaborateurs à réinventer l’expérience candidat dans le secteur du BTP en combinant approche humaine, expertise métier et innovation technologique. Notre marque de fabrique :
Proposer à nos intérimaires des avantages exclusifs et un suivi personnalisé pour les accompagner en proximité et améliorer leurs conditions de vie.
Permettre à nos consultants, grâce à l’automatisation de nombreuses tâches administratives et répétitives (à faible valeur ajoutée), de gagner en efficacité et rester focus sur leur coeur de métier : la relation humaine avec nos candidats.
Nos ambitions pour 2026 sont de devenir l’acteur de référence partout en France dans le recrutement d’experts pour les entreprises du BTP, et d'occuper une place de choix à l’international.
En parallèle, nous avons lancer l'Asap.academy qui est notre propre centre de formation et d'habilitation à destination de nos clients et intérimaires.
Si tu veux rejoindre une aventure ambitieuse et en pleine croissance, et avoir un très fort impact humain sur la vie de nos candidats, tu as frappé à la bonne porte !
🎯 Mission principale
Assurer la formation réglementaire ADR 1.3 auprès des salariés (BTP, industrie, logistique), afin de garantir la conformité réglementaire et la sécurité lors du transport de marchandises dangereuses.
📚 Activités principales
1. Animation de formation
Dispenser la formation ADR 1.3 (initiale et recyclage)
Adapter le contenu aux métiers (BTP, transport, maintenance…)
Animer des cas pratiques (chargement, arrimage, lecture FDS)
Sensibiliser aux risques chimiques et incendie
2. Préparation pédagogique
Mettre à jour les supports selon la réglementation ADR en vigueur
Concevoir des supports (présentations, QCM, études de cas)
Préparer les documents réglementaires (émargement, attestations)
3. Conformité réglementaire
• Respecter les exigences du chapitre 1.3 ADR :
Formation générale
Formation spécifique aux tâches
Formation sécurité
Sensibilisation sûreté
• Assurer la traçabilité des formations
4. Conseil aux entreprises
Informer sur les obligations réglementaires
Expliquer les seuils d’exemption
Conseiller sur les bonnes pratiques sécurité
🧠 Compétences requises
Compétences techniques :
Bonne connaissance de la réglementation ADR
Maîtrise des classes de danger
Lecture des Fiches de Données de Sécurité (FDS)
Connaissances en prévention des risques
Compétences pédagogiques :
Techniques d’animation
Gestion de groupe
Adaptation au public (ouvriers, chefs d’équipe, encadrants)
Pédagogie active
👀 Profil recherché
Expérience dans le transport de matières dangereuses ou en sécurité BTP
Expérience en animation de formation appréciée
Certification de formateur (type FPA) appréciée
Connaissance du référentiel Qualiopi (si organisme certifié)
📋 Cadre réglementaire
La formation dispensée doit être conforme à l’Accord ADR (chapitre 1.3). ⚠️ Le formateur doit pouvoir justifier :
De ses compétences techniques
De son expérience terrain
De sa veille réglementaire
📦 Conditions d’exercice
Déplacements en entreprise (chantier, dépôt, centre logistique)
Animation en présentiel principalement