Senior Software Engineer
Créée en 2021, asap.work est une entreprise française présente au niveau national, et spécialisée dans le recrutement (interim, free, CDI) de profils experts dans les métiers du BTP.
Nous sommes près de 180 collaborateurs à réinventer l’expérience candidat dans le secteur du BTP en combinant approche humaine, expertise métier et innovation technologique. Notre marque de fabrique :
Proposer à nos intérimaires des avantages exclusifs et un suivi personnalisé pour les accompagner en proximité et améliorer leurs conditions de vie.
Permettre à nos consultants, grâce à l’automatisation de nombreuses tâches administratives et répétitives (à faible valeur ajoutée), de gagner en efficacité et rester focus sur leur coeur de métier : la relation humaine avec nos candidats.
Nos ambitions pour 2026 sont de devenir l’acteur de référence partout en France dans le recrutement d’experts pour les entreprises du BTP, et d'occuper une place de choix à l’international.
Si tu veux rejoindre une aventure ambitieuse et en pleine croissance, et avoir un très fort impact humain sur la vie de nos candidats, tu as frappé à la bonne porte !
Le poste :
En tant que Senior Software Engineer, tu rejoindras notre équipe tech et travailleras en étroite collaboration avec Arthur, notre Tech Lead, pour :
Assurer la qualité technique des livrables (performances, maintenabilité et monitoring, sécurité, tests).
Participer activement au développement des projets sur le back-office, en contribuant à la conception et au développement des features clés.
Travailler en collaboration avec l’équipe Produit pour garantir que les solutions techniques sont en phase avec les besoins produit.
✨ Tes missions :
Développement
Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités scalables et performantes.
Participer activement aux choix techniques avec l’équipe.
Contribuer à l’amélioration continue du code existant et de la performance de la plateforme.
Qualité et bonnes pratiques
Participer aux revues de code afin de garantir la qualité, la maintenabilité et la cohérence du code.
Contribuer à la mise en place et au respect des bonnes pratiques de développement (tests, documentation, CI/CD…).
Identifier et résoudre des problèmes techniques complexes.
Collaboration
Collaborer étroitement avec les équipes produit et design pour construire les meilleures solutions.
Partager tes connaissances techniques avec l’équipe et contribuer à la montée en compétence collective.
Participer ponctuellement à l’intégration de nouveaux développeurs.
👉 Profil recherché :
On tient à préciser que la liste est évolutive, et si tu ne maîtrises pas tout, ce n’est pas grave, l’important c’est d’être super déterminé(e) et quoi qu’il arrive, on te fera monter en puissance. Les diplômes c’est bien, les compétences et le savoir-être c’est mieux ! 💪👊
Hard skills
Au moins 5 ans d’expérience en développement web, idéalement sur des environnements produits.
Expertise des technologies back-end (Node.js ou équivalent) et front-end (Vue.js, React ou équivalent).
Expérience dans la conception et le développement d’applications robustes et scalables.
Habitude de travailler avec des bonnes pratiques de développement : code review, tests, documentation, CI/CD.
Capacité à analyser et résoudre des problématiques techniques complexes.
Soft skills
Esprit d’équipe et envie de partager tes connaissances avec les autres développeurs.
Culture produit : tu comprends les enjeux métier et cherches toujours la meilleure solution pour l’utilisateur.
Bonnes capacités de communication, aussi bien avec les équipes tech que produit.
Autonomie et sens des responsabilités dans la gestion de tes sujets.
Curiosité technique et volonté de contribuer à l’amélioration continue de la stack et des pratiques.
Fluent en anglais.
🛠️ Pourquoi nous rejoindre ?
On est une entreprise en pleine croissance, et en pleine structuration. Ton impact se fera fortement ressentir à l'intérieur comme à l'extérieur de l'entreprise, et tes propositions seront écoutées.
Une valorisation de la promotion interne, des parcours de carrière, et des formations continues sur des sujets d’expertise métier, outils, etc.
Une culture d’entreprise forte basée sur l’entraide, l’authenticité et la simplicité. Avec des rituels d’équipe avec des pots de bienvenue, off-site, anniversaires, summer & winter party 🕺
💝 Ce qu’on te propose :
Une cagnotte Benefiz flexible, que tu peux utiliser comme tu veux : tickets restaurant 🍽️, culture 🎭, loisirs 🏖️… de quoi booster ton pouvoir d’achat au quotidien !
Mutuelle prise en charge à 100% avec des garanties particulièrement élevées ! 🔝
Télétravail et politique de congés souples
Prise en charge de 50% de ton abonnement de transport en commun, et un forfait mobilité durable de 30€ par mois si tu viens en vélo ou trottinette 🚴 (les deux sont cumulables)
Des locaux où il fait bon vivre situé au coeur de Paris
🤝 Process de recrutement :
Echange téléphonique avec Elise, notre TAM - 30 min
Rencontre réelle ou virtuelle avec Arthur, notre Tech Lead - 1h
Test technique - 1h
Rencontre réelle avec l'équipe - 1h
DIVERSITÉ & INCLUSION
Chez asap.work, nous nous engageons à promouvoir un environnement où la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs. Notre objectif est d'attirer et de constituer une équipe diverse, équitable et inclusive, où chacun se sent le bienvenu. En tant qu'employeur qui favorise l'égalité des chances, nous veillons à ce que le processus de candidature et notre lieu de travail soient ouverts à tous.