Growth Associate
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Sobre a área
Nosso time de Growth – Aquisição é responsável por impulsionar o crescimento da base de novos clientes, atuando em parceria direta com o time comercial B2C. A área combina análise de dados, visão de negócio e relacionamento com as frentes comerciais para garantir que estamos sempre priorizando as melhores oportunidades para o negócio.
Sobre a vaga
Buscamos uma pessoa Analista Júnior de Growth focada em aquisição de clientes, com forte viés analítico e boa capacidade de relacionamento. Essa pessoa será responsável por transformar dados em decisões, influenciando o time comercial a priorizar o que gera mais impacto para o crescimento da base de clientes.
🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Formação superior em andamento ou concluída em áreas como Administração, Engenharia, Economia, Estatística, Ciência de Dados, Marketing ou correlatas.
- Capacidade de interpretar indicadores de negócio e tomar decisões baseadas em dados.
- Boa comunicação oral e escrita, com habilidade para explicar análises de forma simples para perfis não técnicos.
Diferenciais:
- Conhecimento em SQL, com capacidade de escrever e ajustar queries para análise de dados.
- Vivência prévia em áreas de Growth, Comercial, Marketing de Performance, BI/Analytics ou similares.
- Experiência com contexto B2C, funil de vendas/aquisição ou gestão de leads.
- Conhecimento em ferramentas de visualização de dados (ex.: Power BI, Tableau, Data Studio ou similares).
🎯 Desafios e Impacto
- Construir e executar queries em SQL para análise da base de clientes, funil de aquisição e oportunidades de crescimento.
- Analisar e interpretar dados para identificar alavancas de crescimento e propor ações concretas ao time comercial.
- Acompanhar indicadores de performance (ex.: crescimento de base, conversão, volume de novos clientes) e reportar resultados para a área e para o time comercial.
- Atuar como ponte entre dados e operação: traduzir análises em ações práticas para o time comercial B2C.
- Construir e manter uma relação próxima e de confiança com o time comercial, apoiando-os com informações, materiais e direcionamentos baseados em dados.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
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Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.