Hoofd Psychometrisch Onderzoek en Dienstverlening
Collega gezocht
Bij Cito helpen wij om leren zichtbaar te maken. Een leven lang. Op diverse momenten hebben we je geholpen een volgende stap te zetten. Denk bijvoorbeeld aan je Cito-toetsen op de basisschool of je eindexamens op de middelbare school.
Zet jij je volgende stap niet alleen met Cito, maar ook bij Cito?
Bij Cito geloven we in een wereld waarin iedereen een eerlijke kans krijgt om zich te ontwikkelen. In onze organisatie mag en kan iedereen zichzelf zijn. Samenwerking tussen mensen met verschillende talenten zorgt ervoor dat we het beste halen uit iedereen. Want juist door onderlinge verschillen kun je elkaar versterken. Daarom heeft Cito oog voor al zijn medewerkers, hun ambities en capaciteiten.
Cito is een hybride organisatie: het bestaat uit een Stichting (met een wettelijke taak) en een BV (waarmee we actief zijn op de markt). De afdeling CitoLab valt onder de Stichting. Een van de drie teams binnen CitoLab is Psychometrisch Onderzoek en Dienstverlening (POD). POD bestaat uit ongeveer 30 veelal gepromoveerde onderzoekers die zich verantwoordelijk zijn voor de psychometrische analyses voor interne en externe opdrachtgevers. Daarnaast vindt binnen POD onderzoek plaats rondom bijvoorbeeld de kwaliteit van onderwijskundig meten en AI. Binnen POD vallen 25 medewerkers onder een teamleider. Het hoofd POD is leidinggevende van de teamleider en vijf projectcoördinatoren. Daarnaast is het Hoofd eindverantwoordelijk voor het team als geheel. Als je meer over de organisatiestructuur of CitoLab wilt lezen kun je terecht op onze website.
Ben jij de inspirerende en verbindende Hoofd Psychometrisch Onderzoek en Dienstverlening die wij zoeken? Dan gaan we graag met je in gesprek!
Wat ga je doen?
Als Hoofd Psychometrisch Onderzoek en Dienstverlening
geef je leiding aan een team van psychometrisch onderzoekers.
ben je verantwoordelijk voor een efficiënte en kwalitatief goede uitvoering van psychometrische dienstverlening in het kader van de wettelijke taak én voor marktpartijen.
initieer je projecten rondom procesoptimalisatie en kwaliteitsborging. Je start programma’s om vanuit wetenschappelijke methoden kennis over het vakgebied te vergroten en te vertalen naar concrete oplossingen.
coach en begeleid je teamleden in hun professionele ontwikkeling.
ben je het gezicht van CitoLab POD voor interne en externe opdrachtgevers.
vorm je het managementteam samen met je collega-leidinggevenden van de teams Prototypes en Onderwijskundig onderzoek en de directeur CitoLab.
denk je proactief mee over het beleid van de gehele divisie en draag je bij aan de uitvoering daarvan waarbij binnen POD zorg wordt gedragen voor de dienstverlening van nu en aandacht is voor de toetsing van morgen.
Wat bieden wij jou?
Een organisatie waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.
Binnen Cito streven wij naar een sfeer waarin iedereen welkom is en hebben wij oog voor al jouw ambities en capaciteiten.
Een contract van 32-36 uur per week
Een afwisselende, boeiende functie in een fijn team, waarin je dicht bij allerlei ontwikkelingen binnen Cito staat
Een jaarcontract met de intentie om te verlengen en uiteindelijk een vaste aanstelling
Inschaling in schaal 13 of 14 van onze Cito-cao, afhankelijk van je ervaringsniveau
Je salaris is daarbij tot maximaal € 7.935,- bruto per maand bij een voltijds 36-urig dienstverband.Opname in het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds, waarbij Cito 70% van de inleg verzorgt
Een jaarlijks Individueel werknemersbudget (IWB) ter waarde van ongeveer 85% van je bruto maandsalaris, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding naar eigen keuze, extra verlof of extra inkomen
Een eindejaarsuitkering van € 1.750,- bruto
De mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen door afwisselend thuis en op ons kantoor (direct gelegen naast NS-station Arnhem Centraal) te werken
Een thuiswerkvergoeding à € 2,45 per dag én een budget voor de inrichting van je thuiswerkplek van € 500,- (één keer per vijf jaar)
Een volledige vergoeding van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een gemaximaliseerde kilometervergoeding á €0,23 per km (maximaal 50 km per enkele reis, ongeacht het gebruikte vervoermiddel)
Goede ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden
Een laptop en een smartphone, of een telefoonvergoeding van € 10,- per maand
De mogelijkheid om op voor jou belangrijke religieuze, niet-christelijke feestdagen verlof op te nemen
Een werkomgeving die rolstoelvriendelijk is
Wat vragen wij van jou?
Een afgeronde universitaire opleiding bij voorkeur rondom onderwijskundig meten.
Ruime ervaring in leidinggeven aan professionals. Bij voorkeur ervaring met leiderschap in een veranderende omgeving en het vermogen om werknemers te begeleiden door transities.
Sterk in de competenties organiseren, kwaliteitsgerichtheid, samenwerken en ontwikkelgericht leiden. Deze wens is uitgesproken vanuit het team.
Affiniteit met psychometrisch onderzoek en dienstverlening.
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om anderen te inspireren en motiveren.
Analytisch denkvermogen en ervaring met procesoptimalisatie.
Een proactieve en oplossingsgerichte instelling.
Inzicht in organisatorische, financieel-economische aspecten van de bedrijfsvoering.
Bij voorkeur een goed ontwikkeld strategisch inzicht in de assessment- en toetspraktijk, en het vermogen om deze te vertalen in mogelijkheden voor Cito als geheel.
Bij voorkeur een relevant ontwikkeld (inter)nationaal netwerk bij de overheid, markt of in de academische wereld.
Contactgegevens
Remco Feskens, directeur Citolab, vertelt je graag meer over deze vacature. Remcois telefonisch te bereiken op 06 40 60 60 13. Onze HRM-afdeling weet alle ins en outs over de sollicitatieprocedure. Zij is bereikbaar via vacatures@cito.nl.
Wil je solliciteren?
Wij geloven in een wereld waarin iedereen een eerlijke kans krijgt om zich te ontwikkelen. Om dit te kunnen waarmaken zet Cito zich in voor het bevorderen van een inclusieve werkomgeving. Wij geloven dat de diversiteit van onze medewerkers bijdraagt aan het waarmaken van onze missie. We moedigen je dan ook aan om op deze functie te solliciteren ongeacht je achtergrond of identiteit, ook als je vindt dat je nog niet aan alle functie-eisen voldoet.
Deze vacature heeft geen vastgestelde sluitingsdatum; we spreken doorlopend kandidaten en de vacature staat open tot we de juiste kandidaat hebben gevonden.
Wil je meer weten over op welke wijze onze sollicitatieprocedure (gericht op eerlijk selecteren) is ingericht of hoe wij omgaan met je persoonsgegevens? Ga dan naar onze website. Hier kun je ook onze cao en gedragscode vinden.