HR Business Partner till Evidensia

Hos Evidensia får du möjlighet att göra verklig skillnad genom att utveckla ledarskap, kultur och hållbara arbetssätt i en verksamhet där människor och kvalitet står i centrum. Evidensia är Europas största aktör inom veterinärvård med verksamhet i 20 länder och befinner sig i en spännande tillväxt- och transformationsresa där People & Culture spelar en avgörande roll för den fortsatta utvecklingen.

Om rollen
Vi söker nu en, affärsnära och operativ HR Business Partner som vill ta en nyckelroll i att driva och förverkliga People & Culture-agendan inom Evidensia Sverige.

Rollen är bred och verksamhetsnära med ett tydligt affärsfokus. Du kommer att arbeta i nära samverkan med verksamheten och stötta chefer inom Evidensias kliniker och djursjukhus i centrala HR-frågor – från arbetsrätt, arbetsmiljö och medarbetarrelationer till organisationsförändringar och performance management.

Tjänsten ställer höga krav på självständighet, integritet och gott omdöme. Evidensia söker en person som kan agera tryggt och professionellt i en föränderlig och transformationsdriven organisation där tempot är högt och kraven på kvalitet, struktur och regelefterlevnad är tydliga.

Som Senior HR Business Partner fungerar du både som strategisk rådgivare och operativt stöd till chefer. Rollen innebär att säkerställa affärsmässiga, hållbara och juridiskt korrekta lösningar i enlighet med svensk arbetsrätt och arbetsmiljölagstiftning.

Rollen passar dig som:

• Har bred och gedigen erfarenhet av HR-arbete genom hela medarbetarresan

• Har djup kunskap inom svensk arbetsrätt och är trygg i fackliga förhandlingar (MBL)

• Har stark kompetens inom arbetsmiljöområdet, inklusive systematiskt arbetsmiljöarbete, utredningar och förebyggande insatser

• Trivs i förändringsmiljöer och är bekväm i organisationer under transformation

• Är mycket självgående, strukturerad och har god förmåga att prioritera och driva arbete självständigt

• Mycket god erfarenhet av att utveckla, implementera och kontinuerligt förbättra HR-processer genom hela medarbetarcykeln

• Har erfarenhet av att hantera komplexa och känsliga personalärenden med professionalism, integritet och omdöme

• Har erfarenhet av lärande- och kompetensutveckling samt trygghet i att planera och genomföra ledarskapsutbildningar och workshops
  

För Evidensia är attityd och prestation minst lika viktigt som formell kompetens.
Vi söker dig som:

• är samarbetsvillig och trivs med att arbeta nära andra i team

• är positiv, tillförlitlig och professionell i ditt sätt att arbeta