HR Partner

Привіт, давай знайомитись ближче.

Quarks — технологічна компанія, що створює нішеві продукти у сфері Social Discovery & Relationship Wellness. Фокусуємось на розробці безпечних та ефективних рішень для знайомств і розвитку стосунків.

А ще Quarks — це:

• 250+ кварків у команді

• Топ роботодавець у 2024 за версією DOU

• Рівень eNPS 80,4%

• Офіс у Києві, хаби у Львові та Варшаві

Наш флагманський продукт Kismia — застосунок для знайомств із понад 80 мільйонами користувачів у 20+ локаціях світу. Також ми працюємо над сервісами для маркетингу, аналітики та модерації.

Зараз ми шукаємо HR Partner у команду Back Office, яка створює комфортне середовище для кварків, підтримує ефективну взаємодію між командами та розвиває внутрішню культуру.

Ми також відкриті до найму ветеранів — створюємо умови, у яких можна не просто бути частиною команди, а й зростати.

Твоя зона впливу: Допомогти бізнесу зростати через розвиток людей і команд.

Результати, яких очікуємо протягом 6-12 місяців:
6 місяців:

• HR Partner залучений у ключові people-ініціативи компанії та працює з менеджерами як повноцінний партнер у питаннях команд і розвитку

• Активний учасник/ця розвиткових проєктах компанії (менеджерських, кросфункціональних або професійних)

• HR Partner бере участь у перегляді та імплементації змін у people-процесах (performance, розвиток, підходи до оцінки)

• Менеджери використовують надані HR-рамки та інструменти у роботі з командами

12 місяців:

• HR Partner є учасником або драйвером масштабних HR-проєктів Back Office, повʼязаних із розвитком, навчанням або системами оцінки

• Реалізовані HR-проєкти переходять із пілотів у регулярне використання в командах

• Оновлені або впроваджені people-підходи застосовуються послідовно

• HR-інструменти та процеси витримують навантаження росту компанії та не залежать від конкретних людей

• HR-функція підтримує масштабування бізнесу через зрозумілі, відтворювані рішення у роботі з людьми

Твої майбутні задачі:

• Партнерство з менеджерами у розвитку команд, performance та people-рішеннях

• Управління people & performance у закріплених командах

• Побудова системи навчання та розвитку працівників із фокусом на бізнес-результат

• Формування підходів до професійного та карʼєрного зростання

• Розробка та впровадження PDP за результатами performance review

• Аналіз рівня залученості та впровадження data-driven рішень

• Розвиток управлінських практик

• Розбудова HR-процесів як сервісної функції для бізнесу

• Оптимізація та автоматизація HR-інструментів

Що для нас важливо в цій ролі:

• 2+ роки роботи на позиції HR Partner / HR Generalist у продуктовій компанії

• Досвід управління ефективністю та розвитком талантів

• Досвід імплементації підходів до формування карʼєрних треків і моделей компетенцій

• Знання базових принципів компенсації (грейдинг, зарплатні діапазони)

• Досвід роботи з HR-аналітикою (eNPS, engagement, turnover)

• Досвід партнерства з менеджерами

• Досвід побудови, впровадження та покращення HR-процесів і HR-інструментів

• Зріла комунікація, етика, вміння модерувати обговорення та узгоджувати рішення

• Вміння працювати з невизначеністю, тримати фокус та пріоритети

Що на тебе чекає в Quarks:

• Комфортні умови та гнучкий графік. Гібридний формат з можливістю обирати години роботи у межах прайм-тайму

• Безперебійний офіс. У нашому просторі є все, що потрібно для роботи та відпочинку: обладнані робочі місця, корпоративні сніданки й обіди, душ, кімната для сну, PlayStation, доріжка для ходьби й не тільки. Локація київського офісу — менш ніж хвилина пішки від метро Тараса Шевченка. Побачити офіс очима Василя Байдака можна за посиланням

• Конкурентна заробітна плата. Така, що дозволить зосередитися на розвитку продукту й додасть мотивації. Регулярний перегляд ставки на перформанс рев’ю за результатами роботи

• Lifelong Learning та карʼєрне зростання. Заохочуємо й підтримуємо розвиток через внутрішні тренінги, професійні ком’юніті для обміну досвідом, участь у ключових IT-івентах та компенсацію зовнішніх курсів

• Day off та відпустки для відновлення. На твоєму балансі — 20 днів відпустки, безлімітні лікарняні, зимові канікули та 6 святкових вихідних, які можна використати протягом року

• Турбота про здоровʼя. Медичне страхування, компенсація психолога та відвідування спортзалу — усе для підтримки твого ресурсу

• Спільноти за хобі. Біг, сквош, книжки, підтримка ментального здоров’я — об’єднуємось не лише навколо спільних цілей, а й спільних інтересів

• Quarks Care. Допомагаємо колегам та їхнім родичам, які мобілізувались, демобілізувались або постраждали через війну. Для ветеранів створили розширений пакет бенефітів — з фокусом на підтримку, адаптацію та зростання в команді

Шлях до оферу

Application ➡️ Recruitment Interview ➡️ Professional Interview ➡️ Test Task ➡️ Final Interview with C-Level ➡️ Reference Check ➡️ Job Offer

Наша робота надихає, адже ми щодня об’єднуємо мільйони людей по всій планеті. Занурся в атмосферу Quarks та познайомся з майбутніми колегами в Instagram, LinkedIn і TikTok