Infirmier de coordination pour sénologie et gynécologie (H/F/X)

• Participer à la prise en charge multidisciplinaire du patient oncologique dans le cadre du programme de soins :
  • Rôle d’interface entre les diverses disciplines médicales et paramédicale
  • Accueil des patients et des familles
  • Assurer au patient l’information relative :
    • au traitement de chimiothérapie
    • au traitement de radiothérapie
    • aux examens diagnostiques prescrits
  • Guider le patient au sein des différents services
• Participer à l’enregistrement du degré d’implémentation des directives pluridisciplinaires décrites dans le manuel oncologique pluridisciplinaire
• Participer au programme d’enregistrement du cancer : gestion, collecte et transmission des données aux autorités compétentes
• Préparation des dossiers pour la concertation multidisciplinaire :
  • Préparation des cas à discuter
  • Contrôle des rapports d’anatomopathologie
  • Rédaction des documents pour le registre du cancer
• Participation aux réunions du programme de soins en oncologie (commission pluridisciplinaire d’oncologie, commission technique d’oncologie, …)

Qualifications

• Diplôme "Bachelier Infirmier responsable de soins généraux"
• Une spécialisation en oncologie est requise
• Formation complémentaire (master en santé publique/ soins infirmier et autre) constitue un atout
• Prêt à suivre la formation concernant l’enregistrement cancer
• Expérience clinique en oncologie est un atout   
• Compréhension clinique et compétences techniques
• Vous donnez la priorité à la sécurité des patients
• Capacités organisationnelles et relationnelles
• Vous disposez d’un bon sens de l’accueil
• Sens de la communication et capacité d’écoute
• Flexibilité, réactivité et résistance au stress
• Bilingue (FR/NL) ou avoir l’envie de le devenir, toute autre langue est un atout important
• Promoteur d’un esprit d’équipe et d’une collaboration multidisciplinaire
• Ouverture vers des questions ayant trait aux enjeux de la diversité culturelle en milieu hospitalier

Additional Information

• Contrat à durée indéterminée, à temps plein ou temps partiel (min 80%)
• Rémunération barémique (IFIC Catégorie 15) avec reconnaissance de votre ancienneté pertinente
• Avantages extralégaux :
  • Prime d’attractivité à l’embauche
  • Assurance hospitalisation après 6 mois et assurance accidents vie privée
  • Consultations médicales à la Clinique Saint-Jean au tarif mutuelle
  • Fonds de pension complémentaire
  • Prime de fin d’année
  • Indemnités de transport (remboursement intégral des transports en commun, indemnités vélo et kilométriques, possibilité de leasing vélo)
  • 25 jours de congé/an
  • Restaurant d’entreprise à tarif préférentiel
  • Réductions pour le personnel via « Benefits at Work »
• Horaire de jour, service actif uniquement du lundi au vendredi, sans prestation en nuit, week-ends ni gardes
• Intégration au sein d’une équipe multidisciplinaire spécialisée pour accompagner vos débuts
• Formations continues pour rester à jour dans votre domaine
• Soutien pour l’apprentissage du néerlandais et/ou du français

Pour toute précision concernant la fonction vous pouvez contacter Vanessa Lakhanisky, Recruteur Soins, Ressources Humaines Clinique Saint Jean (+32(0)2/221.96.80, vlakhanisky@clstjean.be), Kaatje Bostoen, Coordinatrice de soins (02/221.90.46) ou Inge De Craen, Infirmière en Chef (02/221.95.22)