Coördinatieverpleegkundige voor sénologie en gyneacologie (M/V/X)
- Deelname aan de multidisciplinaire opvang van patiënten in het kader van het oncologisch zorgprogramma:
- Tussenpersoon binnen de medische en paramedische disciplines
- Onthaal van patiënten et hun familie
- Informatieverstrekking aan de patiënt in verband met:
- chemotherapie
- radiotherapie
- diagnostische onderzoeken
- De patiënt begeleiden binnen de verschillende diensten
- Deelname aan de registratie m.b.t. de multidisciplinaire richtlijnen beschreven in het multidisciplinair oncologisch handboek
- Deelname aan de kankerregistratie: beheer, inzameling en overdracht van de gegevens aan de bevoegde instanties
- Voorbereiding van de dossiers voor het multidisciplinair overleg:
- Voorbereiding van de te bespreken casussen
- Controle van pathologisch-anatomische resultaten
- Opmaak van documenten voor het kankerregister
- Deelname aan vergaderingen van het oncologisch zorgprogramma (multidisciplinaire oncologische commissie, technische commissie oncologie, …)
Qualifications
- Diploma "Bachelor in de verpleegkunde"
- Beroepstitel in oncologie
- Bijkomend diploma in management (kaderschool, master in de gezondheidszorg, …) is een meerwaarde
- Bereid de cursus kankerregistratie te volgen
- Klinische ervaring in oncologie is een pluspunt
- Klinisch inzicht en goede technische vaardigheden
- De veiligheid van de patiënt komt op de eerste plaats
- Organisatorische en relationele capaciteiten
- Warm en gastvrij onthaal van de patiënten
- Communicatie- en luistervaardigheid
- Flexibiliteit, reactievermogen en stressbestendigheid
- Tweetaligheid Nederlands/Frans of bereid het te worden. Kennis van andere talen is een pluspunt
- Promotor van teamgeest en multidisciplinaire samenwerking
- Openheid voor kwesties met betrekking tot de culturele diversiteit in een ziekenhuisomgeving
Additional Information
- Voltijds of deeltijds contract (min 80% van onbepaalde duur
- Verloning volgens barema (IFIC Catégorie 15) met erkenning van uw relevante anciënniteit
- Extralegale voordelen, waaronder
- Aanwervingspremie bij opstart
- Hospitalisatieverzekering (na 6 maand afdeling) en verzekering voor ongevallen in het privéleven
- Medische raadplegingen in Sint-Jan aan ziekenfondstarief
- Aanvullend pensioenfonds
- Eindejaarspremie
- Vlot bereikbare tewerkstellingsplaats, gelegen in het hart van Brussel
- Tussenkomst in vervoersonkosten: zoals volledige terugbetaling openbaar vervoer, fietsvergoeding en kilometervergoeding voor wagens, evenals mogelijkheid tot fietsleasing voor woon-werkverkeer
- 25 vakantiedagen
- Bedrijfsrestaurant met personeelstarief
- Toegang tot 'Benefits at Work'- personeelskortingen
- Daguurrooster en de dienst werkt van maandag tot vrijdag zonder weekends- nacht- en wachtdiensten
- Verwelkoming in een gespecialiseerd multidisciplinair team die je begeleiden in je intrede bij Kliniek Sint-Jan
- Aanbod van diverse vormingen waarbij je op de hoogte blijft van de evolutie binnen de sector
- Begeleiding bij het aanleren van de Franse taal
Voor meer informatie over de functie kan u contact opnemen met Vanessa Lakhanisky, Human Resources Kliniek Sint-Jan, Talent Acquisition Zorg (vlakhanisky@klstjan.be, +32 (0)2 221.96.80) of Kaatje Bostoen, Zorgcoördinator (02/221.90.46) of Inge De Craen, Hoofdverpleegkundige (02/221.95.22)