Nous proposons un poste d’ingénieur écologue pour rejoindre notre équipe dynamique et croissante de Toulouse-Balma (31). Ce poste vous permettra de développer votre expertise avec de l'ingénierie afin de proposer des solutions durables pour la conservation de la faune et la gestion de l'habitat dans le cadre de projets variés. Vous interviendrez principalement sur des projets territoriaux structurants dans les domaines des transports et de la mobilité, de l'énergie, des déchets, et de la croissance maîtrisée de l'urbanisation.
Au sein d'une équipe Environnement pluridisciplinaire, vous serez entouré(e) d'écologues aux expertises Faune/Flore reconnues, vous permettant une montée en compétence continue. Vos principales missions s'inscriront dans le cadre suivant :
Le poste nécessite une mobilité importante à l’échelle régionale principalement (terrain, réunions) et nécessite un permis B.
De formation spécialisée en écologie, niveau Master 1 ou 2 ou équivalent, orientée faune, vous bénéficiez d'une expérience dans ce domaine, de préférence en bureau d'études :
Une expérience précédente de stage en suivi de chantier sur les thématiques Environnement et/ou écologie serait un plus.
Vous serez encadré(e) par les membres de l'équipe dans la rédaction et, au gré des opportunités de mission, pour les investigations sur le terrain et les techniques d'analyse des données, afin d'acquérir progressivement votre autonomie en fin de stage.
Les éventuels déplacements sont encadrés par un(e) collaborateur(trice), appuyés par une assistance administrative, et assurés par la mise à disposition de véhicules dédiés à l'équipe Environnement, du matériel neuf et performant, régulièrement renouvelé.
L'équipe d'EGIS Environnement dispose d'experts dans tous les domaines faunistiques et floristiques : il nous parait indispensable de partager ses connaissances et expériences pour l'épanouissement professionnel des néo-egissiens.
Enfin, et non des moindres, nous sommes soucieux de la qualité de vie au travail de nos collaborateurs et mettons les moyens en oeuvre pour rendre le travail attrayant et stimulant (ergonomie, matériel de bureau, accompagnement au développement professionnel, formations techniques annuelles, tickets restaurants, comité social d'entreprise, évènements et activités d'équipes durant l'année, dotations, primes, etc.)