Junior HR Solution Specialist

Wat we hopen dat jij aan ons team toevoegt

We zijn op zoek naar een (Junior) HR Solution Specialist met een focus op software-implementatie in het HR-domein. Je bent een starter (of iemand met al enige werkervaring) die de ambitie heeft om te groeien tot een sterke HR-implementatieconsultant, en die weet dat goede implementaties niet alleen over systemen gaan maar ook over processen en de mensen die ermee werken.

In deze rol ben je onderdeel van ons Platform Delivery team, waar je samenwerkt met HR-consultants en projectmanagers om beheerdiensten en implementatieprojecten voor onze klanten succesvol te maken. De ene dag werk je vanuit ons kantoor of vanuit huis, de andere dag zit je bij de klant aan tafel.

Als HR Solution Specialist speel je een actieve rol in de configuratie, inrichting en oplevering van HR-softwareoplossingen. Je werkt nauw samen met klanten om hun HR-processen te begrijpen, vertaalt die naar de juiste systeeminrichting, en zorgt dat de oplevering aansluit bij wat de klant écht nodig heeft. Je begeleidt gebruikers, denkt mee over procesontwerp en groeit stap voor stap in je projectmanagementrol.

Qualifications

Wie zoeken we?

Als HR Solution Specialist opereer je op het snijvlak van HR-processen en technologie. Je hebt oog voor detail in systeemconfiguratie, maar voelt je ook thuis in een gesprek over HR-strategie of procesontwerp met een HR-director. Wij denken dat onderstaand profiel goed past bij deze rol:

• Je hebt een sterke interesse in HR-technologie en de ambitie om je te ontwikkelen tot een echte implementatiespecialist; iemand die weet hoe goede HR-software werkt en hoe je die succesvol in gebruik neemt bij klanten.

• Je bent een starter of staat aan het begin van je tweede baan. Je hebt niet per se al veel implementatie-ervaring, maar je leert snel en bent gemotiveerd om je te specialiseren in een specifiek HR-domein, zoals learning, verzuim, personeelsplanning of talentmanagement.

• Je bent van nature een projectmatige denker. Je houdt van structuur, bewaakt deadlines, houdt overzicht over acties en kunt klanten en collega’s aansturen op voortgang, of je wil dit graag leren.

• Je hebt oog voor detail als het gaat om configuratie en systeeminrichting, maar je kunt ook abstraheren: je ziet het verschil tussen wat een klant véél vraagt en wat hij echt nodig heeft.

• Je gaat goed om met de dynamiek van consultancywerk: soms is het druk en heb je meerdere ballen in de lucht, soms is het rustiger. Je weet je in beide situaties te handhaven.

• Je bent een teamspeler. Je werkt samen, vraagt om hulp als dat nodig is en deelt kennis met collega’s.

• Je communiceert helder en zelfverzekerd. Je durft vragen te stellen, ook bij een HR-professional met meer senioriteit.

• Nederlands is je moedertaal (vereist) en je hebt een goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Als je nog een andere taal spreekt is dat mooi meegenomen.

Additional Information

Wij zijn een flexibel en cultuurgedreven consultancybureau. Na je inwerkperiode kun je een groot deel van je werk remote doen, vanuit huis of een andere plek die voor jou goed werkt. Tegelijk vinden we het belangrijk om elkaar regelmatig op kantoor te zien, kennis te delen en samen deel te nemen aan de vele leuke activiteiten die we organiseren.

Consultancywerk vraagt om flexibiliteit: je bezoekt ook klanten door heel Nederland om hen on-site te ondersteunen. Je krijgt de ruimte om te groeien in je eigen tempo, met begeleiding van ervaren collega’s die je meenemen in het vak.

Klinkt dit als een match? Geweldig! We leren je graag kennen. Solliciteer via het formulier met je CV en korte motivatie. Wij vertellen je graag meer en stellen je voor aan enkele van onze teamleden.