Junior IT Projektmanager (m/w/d)
- Wir suchen dich für unseren Hamburger oder Münchener Standort
- Mit deinem Projektgeschick in ERP‑, Software‑Einführungs‑ oder Cyber‑Security‑Themen sorgst du für einen strukturierten und erfolgreichen Projektablauf
- Deine Finanzanalysen zu Projekt‑ und Budgetfortschritten schaffen Transparenz und unterstützen das Team bei fundierten Entscheidungen
- Workshops in deinem Themen‑ und Verantwortungsbereich bereitest du sorgfältig vor und moderierst sie souverän
- Mit deinem Blick für Risiken und Abhängigkeiten entwickelst du geeignete Maßnahmenpläne und setzt diese konsequent um
- Als verbindende Schnittstelle zwischen Fachbereichen und deinem Projektteam stellst du sicher, dass alle Stakeholder jederzeit gut informiert sind
- Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause
Qualifications
- Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik, Mathematik oder einem vergleichbaren Studiengang bildet die Basis für deinen Einstieg
- Deine organisatorische Stärke und deine Lösungsorientierung helfen dir dabei, auch komplexe Situationen souverän zu meistern
- Mit deiner idealerweise vorhandenen Erfahrung im ERP‑ oder Cyber‑Security‑Umfeld bringst du wertvolles Praxiswissen ins Team ein
- Dank deiner technischen Affinität fällt es dir leicht, anspruchsvolle Themen zu verstehen und fachlich sicher zu vertreten
- Dein Spaß an Controlling‑Aufgaben und dein sicheres Zahlenverständnis unterstützen dich bei finanziellen und analytischen Tätigkeiten
- Hast du bereits erste Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt oder Berührungspunkte mit ITIL oder Scrum gehabt, ist das ein Plus
- Sehr gute Deutschkenntnisse (ab C1 Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Additional Information
- Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
- Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
- Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
- IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
- Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
- Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.
Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.
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