Manager AMOA Paie (H/F)
Comme Manager, vous gérez en toute autonomie un ou plusieurs projets, parmi les suivantes :
- Aide au choix et Accompagnement au cadrage et à l’élaboration de projets stratégiques GA-Paie-GTA-Digital RH
- Conseil et appuie au cadrage et à la mise en œuvre de projet à fort niveau d’enjeux
- Schémas directeurs (SI & métiers)
- RFI / RFP : adaptation et réorganisation de process et outils
- Audit et optimisation des processus GA-Paie-GTA
- Transformation de la fonction RH GA-Paie-GTA
- Stratégie et organisation RH GA-Paie-GTA
- Stratégie et conduite du changement, Accompagnement des transformations
Être Manager chez MP People c’est aussi :
- Participer au recrutement des futurs consultants
- Développer le Business et contribuer à des propositions commerciales, vous impliquer dans l’avant-vente
- Pérenniser la relation client grâce à votre engagement et votre professionnalisme
- Participer activement à la vie de notre Practice et de notre Groupe
Qualifications
Vous êtes :
- De formation BAC + 5, vous êtes diplômé d’une grande école ou d’un troisième cycle universitaire.
- Vous justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans au sein d’un cabinet de conseil ou dans des fonctions vous ayant permis d’acquérir une expérience significative sur les sujets liés au domaine de la GA/Paie/GTA
- Une excellente compréhension du métier Paie et des SI GA-Paie/GTA
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives en équipe et en mode projet seront des atouts pour réussir.
- Nous vous proposons de rejoindre une équipe motivée, dynamique, travaillant sur des problématiques actuelles et de participer activement au développement stratégique et commercial d’une activité en plein essor.