Pedagogisch Professional EVC-traject
Dit is jouw plek
Je gaat aan de slag op één van onze kinderdagverblijven (babygroep) of BSO-locaties in Amsterdam West. Samen kijken we welke plek het beste bij jou past.
Je komt terecht in een warm en betrokken team waar collega’s elkaar ondersteunen en kennis delen. Op de groep werk je met een vast dagritme, bied je kinderen structuur en veiligheid en leer je het vak in de praktijk.
Je staat er niet alleen voor: je krijgt begeleiding van een werkbegeleider op de locatie én ondersteuning van een praktijkopleider gedurende het hele traject.
Zo ziet jouw dag eruit
Je werkt minimaal 20 uur per week op een kinderdagverblijf (babygroep) óf 12 tot 16 uur per week op een BSO-locatie.
Op de groep begeleid je kinderen in hun ontwikkeling en zorg je voor een veilige en stimulerende omgeving. Tegelijkertijd werk je aan jouw EVC-portfolio, waarin jouw kennis en ervaring worden vastgelegd.
Rond je de EVC-procedure succesvol af? Dan ontvang je een officieel Ervaringscertificaat en kun je jouw branchecertificaat aanvragen. Je voldoet daarmee aan de landelijke kwalificatie-eisen en bent officieel startbekwaam pedagogisch medewerker.
De kosten van het traject nemen wij volledig voor onze rekening (onder afsluiting van een studieovereenkomst).
Dit breng jij mee
Opleiding: Minimaal een afgeronde mbo-opleiding niveau 2.
Werkervaring: Aantoonbare ervaring in het werken met kinderen.
Taaleis: Je voldoet aan minimaal 3F Nederlands.
Digitale vaardigheden: Je kunt werken in een online portal voor je portfolio.
Motivatie: Je wilt jezelf ontwikkelen en bent gemotiveerd om het certificaat te behalen.
Maatschappelijke betrokkenheid: Je voelt je thuis in onze maatschappelijke missie en wilt bijdragen aan optimale ontwikkelkansen voor ieder kind.
Dit krijg je van ons
Salaris: Een aantrekkelijk salaris volgens cao kinderopvang schaal 5 tussen € 2.456 en € 3.292 per maand, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km met eigen vervoer of 100% vergoeding bij reizen met het openbaar vervoer.
Zorgverzekering: Een tegemoetkoming in je aanvullende zorgverzekering.
Eindejaarsuitkering: 8% extra waardering aan het einde van het jaar.
Vakantietoeslag: 8% vakantietoeslag en extra verlof bovenop wettelijke vakantiedagen (144 wettelijke en 66 bovenwettelijke uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur).
Vitaliteitsbudget: € 200 per jaar om te besteden aan sport, ontspanning of gezondheid.
Ontwikkeling: Ruimte om je te blijven ontwikkelen met (interne) scholing, certificaten en het online leerplatform GoodHabitz.
Personeelskorting: Voorrang en korting als je kind bij ons naar de opvang gaat.
Bonus: Een bonus van € 500 als je een nieuwe collega aanbrengt.
Team: Een multicultureel team dat graag samenwerkt, elkaar ondersteunt en met plezier voor de kinderen klaarstaat.