People Partner
Привіт! 👋
Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.
OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.
За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомогає вирішити унікальні запити користувачів.
Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.
Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.
Щоб здійснити це ми шукаємо People Partner, який/-а допоможе нам будувати сильну команду та створюватиме продуманий workplace-досвід, що впливає на щоденне життя сотень співробітників і мільйонів користувачів.
Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.
Чому наша команда — твоє сильне середовище?
Ми не просто «закриваємо вакансії». Ми системно масштабуємо команду, будуємо бренд роботодавця, впливаємо на eNPS і постійно експериментуємо, щоб створювати сильний та продуманий workplace-досвід.
У команді ти працюватимеш разом з Diana Podik, наш Head of HR.
Які виклики тебе чекають?
Сприяти формуванню середовища високої довіри, де кожен член команди відчуває підтримку та узгодженість із культурою OBRIO.
Створювати можливості, які підтримують розвиток співробітників і посилюють корпоративну культуру, водночас відповідаючи бізнес-цілям.
Шукати та впроваджувати інноваційні HR-практики та технології, які мають вплив на бізнес і підвищують ефективність HR-функції.
Твій вплив ми бачимо в:
Участі у повному циклі talent management процесів: онбординг, performance review, retention, L&D, 1-on-1, exit-interview та аналітика.
Ініціації й впровадженні нових HR-підходів і проєктів, що приносять бізнес-цінність.
Регулярному моніторингу задоволеності й залученості співробітників.
Своєчасній підтримці команд, вирішенні поточних питань та консультуванні лідерів.
Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?
Ти маєш 2–3 роки досвіду в HR, з яких мінімум 1 рік — у продуктовій IT-компанії.
Маєш успішний досвід запуску чи оптимізації HR-процесів та інструментів.
Підтримував/ла великі команди (100+ людей), працював/ла з різними рівнями спеціалістів.
Тобі близькі 1-on-1, розбираєшся в підходах до мотивації та залученості, цікавишся коучинговими інструментами.
Ефективно вирішуєш конфлікти, проявляєш проактивність і стресостійкість.
Був/ла драйвером успішних HR-ініціатив, маєш реальні кейси.
Розумієш HR-метрики та їхній вплив на ключові показники бізнесу.
Постійно навчаєшся, прагнеш нових знань й драйвиш зміни.
Що ти отримаєш в OBRIO?
Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
Як виглядає наша hiring journey?
Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Інтерв’ю з менеджером ➡️ Оцінка твоїх навичок(Тестове завдання) ➡️ Бар-рейзинг/Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer
Тут ти можеш познайомитись з нашою TA командою та прочитати про наші процеси та підходи, а також порекомендувати своїх друзів за грошові бонуси.
Більше про нас у соцмережах:
Do Big. Be Great!
