Risk Manager
Maatschappelijke impact, een goede werk-privébalans én volop kansen om je te ontwikkelen en door te groeien? Check! Help jij relevante risico’s in beeld te brengen, beheersingsmaatregelen te toetsen, adviseren om processen te verbeteren en zorg je ervoor dat we op de lange termijn onze doelen bereiken?
Jij maakt het verschil doordat je …
Alle afdelingen binnen Woonzorg Nederland werken hard om ouderen een prettig thuis te bieden. Je ondersteunt de afdelingen op het gebied van effectiviteit, efficiency en kwaliteit van hun internal control framework. Jij bent de kritische buitenstaander die zowel de harde als zachte beheersmaatregelen toetst, waarbij je ook kijkt naar gedrag en cultuur. Je helpt met het identificeren van risico’s en beheersmaatregelen en vergroot hiermee het risicobewustzijn bij collega’s.
Het werkgeluk van
“In deze functie kijk je in verschillende keukens. Door kritisch naar processen te kijken, help je de organisatie op de lange termijn vooruit.” Proces Controller.
Benieuwd naar andere collega’s? Lees hun verhalen >>
Zo mooi is betekenisvol werk
Gebaseerd op het risicomanagementbeleid, toets je periodiek bestaande processen en beheersmaatregelen, welke de verschillende afdelingen uitvoeren en signaleer je eventuele afwijkingen.
In het kader van risicomanagement en -toetsing heb je hierbij niet alleen de reguliere procesrisico’s, maar ook de strategische risico’s en relevante onderdelen als frauderisico’s, en data- en cyberrisico’s in scope.
Je documenteert je bevindingen en bespreekt deze met de betreffende afdelingsmanager.
Met jouw adviezen en aanscherpingen worden processen effectief en efficiënt uitgevoerd, met passende beheersingsmaatregelen.
Je bepaalt waar verdiepingsonderzoeken/quick scans uitgevoerd horen te worden.
Je stelt zaken ter discussie wanneer je risico’s signaleert en blijft hierbij objectief.
Je rapporteert periodiek je risico rapportage aan de raad van bestuur.
Je helpt het risicobewustzijn binnen de organisatie te verhogen en brengt duidelijk over wat nodig is om zo veel mogelijk risico’s te vermijden.
Wat leuk is, is dat we als Woonzorg Nederland in beweging zijn. Dat zorgt ervoor dat afdelingen je ook benaderen om mee te kijken naar processen. Naast je vaste werkzaamheden krijg je de ruimte en vrijheid om op eigen initiatief processen onder de loep te nemen. Dit maakt je werk afwisselend, uitdagend én impactvol.
Extra mooi
Woonzorg is een van de weinige corporaties met een landelijke portefeuille. In je adviezen voor verbeterslagen houd je daarom rekening met de verschillende kansen en risico’s in deze gebieden.
Door de centrale rol binnen Control en de relevante bijbehorende contacten leer je direct ook van aspecten met betrekking tot financial control en business control.
Je onderhoudt binnen en buiten Woonzorg relevante verschillende contacten. Zo bouw je meteen een mooi netwerk op.
Wat je verder krijgt
Werken bij Woonzorg Nederland betekent werken bij een vooruitstrevende organisatie in een boeiende omgeving die continu in verandering is. Dat vraagt best veel van jou en je collega’s: zelfstandigheid, doorzettingsvermogen, proactief zoeken naar oplossingen, agile werken, handig omgaan met steeds weer andere digitale systemen en processen, en de intrinsieke drive om écht iets bij te dragen aan de veranderende wereld. Verder krijg je:
Een brutomaandsalaris tussen € 5.097- en € 6.890,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Deze functie valt binnen schaal K van de cao Woondiensten.
Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
Een thuiswerkvergoeding, faciliteiten om een fijn thuiskantoor in te richten én de vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt.
De mogelijkheid om (bij een fulltime dienstverband van 36 uur) 4 x 9 uur per week te werken.
Een eindejaarsuitkering.
Een goede pensioenregeling.
Een laptop en een nieuw model telefoon.
Kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer of afspraken. Daarnaast krijg je een mobiliteitspas voor alle vormen van openbaar vervoer of een deelauto.
Een mooi opleidingsbudget van € 900,- per jaar (gebaseerd op een fulltime dienstverband) en volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen.
218,6 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
Veel aandacht voor jouw werkgeluk en een goede balans tussen werk, privé en vitaliteit. Want als je werkt met plezier, kun je meer betekenen voor een ander.
Een sport-en-beweegvergoeding van € 125,- netto per jaar en elke twee jaar een Health Check (preventief medisch onderzoek).
Een werkplek in ons mooie en modern ingerichte kantoor in Amstelveen, met barista, gratis fruit.
En dat is nog niet alles. In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het volgende jaar gebruik wilt maken. Denk aan extra verlofuren. Lees meer >>
Een warm team waarin je wordt gezien en gehoord
Bij Woonzorg Nederland zetten we ons in om fijn wonen voor ouderen betekenis te geven. Met aantrekkelijke woonoplossingen, gericht op vandaag en op de toekomst. Als onderdeel van het team Control werk je in nauwe afstemming met de manager Risk & Control, welke rapporteert aan de CFRO. We werken gemiddeld 2 dagen per week op kantoor in Amstelveen, daarnaast kun je thuiswerken. Er is een goede werk-privébalans, dit zorgt voor een prettige werksfeer. Je houdt hierbij regie over je eigen agenda.
Lees op Woonzorg.nl meer over werken bij onze organisatie >>
Zo vul jij ons aan
Je hebt een sterk analytisch vermogen, durft kritisch te zijn en houdt van aanpakken. Signaleer je verbeterkansen? Dan weet jij collega’s te overtuigen en in beweging te brengen door goed uit te leggen waarom verandering belangrijk is. Hierbij kun je vasthoudend zijn, maar begrijp je ook welke belangen er voor je collega’s spelen en wat prioriteit heeft. Je kunt je goed inleven, denkt oplossingsgericht én handelt besluitvaardig.
Verder heb je:
Een wo-diploma in een financiële, bedrijfseconomische of bedrijfskundige richting en liefst aanvullende opleidingen voor bijvoorbeeld registercontroller of accountant
Ervaring op het gebied van auditing, control of risicomanagement, bijvoorbeeld als accountant.
Solliciteer!
Past deze functie bij jou? De sollicitatieprocedure voor deze functie verloopt via Finance Factor.
Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app dan even met Kirsten Laban via mail Kirsten.laban@financefactor.nl 06- 27 54 60 00.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.