Scrumteamlid Procesverbetering Dagelijks Onderhoud
Samen verbeteren we het onderhoud — sprint voor sprint.
Word jij blij van slimmer werken, digitale tools verbeteren en processen doorgronden? In ons scrumteam Dagelijks Onderhoud krijg je alle ruimte om te onderzoeken, te analyseren en te bouwen aan oplossingen die écht het verschil maken voor onze huurders én collega’s.
Jij maakt het verschil doordat je…
met jouw scherpe oog voor systemen en processen precies ziet waar het beter, sneller of slimmer kan — en dat vervolgens ook realiseert;
de verbindende schakel bent tussen eindgebruikers (zoals bewonersconsulenten, onderhoudsmedewerkers, leveranciers) en externe ontwikkelaars;
nieuwsgierig onderzoekt wat collega’s nodig hebben, knelpunten boven tafel krijgt en proactief met ideeën komt om onderhoudsprocessen te verbeteren;
energie krijgt van samenwerken in een scrumteam waar innovatie en doorpakken centraal staan.
Het werkgeluk van je collega
“Alles wat wij maken, is van het hele team. We reviewen elkaars werk altijd op een opbouwende manier. Daardoor leer je constant van elkaar. Ook boeiend: we werken aan 3 applicaties, die we aan elkaar verbinden. Daarmee heb je zowel impact op het werk van collega’s als op de dienstverlening naar klanten.”
Benieuwd naar andere collega’s? Lees hun verhalen >>
Jouw impact als Scrumteamlid Procesverbetering Dagelijks Onderhoud
Reparatieverzoeken, mutatieonderhoud, planning, inspecties — veel processen komen samen binnen het dagelijks onderhoud. Jij helpt deze processen te verbeteren door met een frisse blik te analyseren wat werkt, wat niet werkt en waar de winst zit.
Misschien werk jij straks aan het door ontwikkelen van de inspectie-app, zodat we sneller en slimmer kunnen schakelen met aannemers. Of bouw je mee aan dashboards die real-time inzicht geven in doorlooptijden en kwaliteitsverbeteringen.
Je haalt gebruikerswensen op, test nieuwe ontwerpen en schat de impact van wijzigingen in. Dankzij de scrumrituelen werken jullie in korte sprints gericht toe naar concrete, waardevolle verbeteringen waar collega’s én bewoners direct profijt van hebben.
Wat maakt deze functie extra mooi?
• Je combineert techniek, processen en mensgerichtheid — ideaal als je energie krijgt van schakelen en verbeteren.
• Je krijgt veel ruimte om te experimenteren, analyseren en nieuwe dingen uit te proberen.
• Je werkt in een team waar initiatief, lef en nieuwsgierigheid enorm worden gewaardeerd.
Wat je verder krijgt
Een brutomaandsalaris tussen € 4.338,-. en € 5.704,- (schaal I, 36 uur).
Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
Een eindejaarsuitkering, goede pensioenregeling en mobiliteitspas (OV of deelauto).
Thuiswerkvergoeding en faciliteiten om jouw thuiswerkplek prettig in te richten.
Een opleidingsbudget van € 900,- per jaar (fulltime) voor opleidingen en trainingen.
Een laptop en nieuw model telefoon.
189,8 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek.
Veel aandacht voor werkgeluk, vitaliteit en werk-privébalans.
Een sportvergoeding van € 125,- netto per jaar en elke twee jaar een vrijwillige Health Check.
Een moderne werkplek in Amstelveen — met barista, gratis fruit en fijne collega’s.
En dat is nog niet alles. In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het volgende jaar gebruik wil maken. Denk aan extra verlofuren. Lees meer >>
Een warm team waarin je wordt gezien en gehoord
Je thuisbasis is het scrumteam Dagelijks Onderhoud: drie collega’s en een scrummaster. Het team bruist van energie, verbetering en nieuwsgierigheid. Jullie werken hybride: deels thuis, deels op ons kantoor in Amstelveen.
Het team maakt deel uit van de afdeling Change & Digitalisering — een vooruitstrevende club professionals die samenwerken aan slimme, toekomstbestendige oplossingen.
Lees op Woonzorg.nl meer over werken bij onze organisatie >>
Zo vul jij ons aan
Je duikt graag systemen in, puzzelt met data en krijgt energie van het verbeteren van werkprocessen. Je ziet snel de lijntjes tussen techniek, mensen en processtappen. En als iets beter kan? Dan neem jij initiatief, onderbouw je jouw idee en zorg je dat het daadwerkelijk gebeurt.
Verder heb je:
• hbo-werk- en -denkniveau;
• affiniteit met digitalisering en onderhoudsprocessen;
• bij voorkeur ervaring met agile en/of scrum;
• procesgevoel en het vermogen om snel verbanden te leggen;
• nieuwsgierigheid om te onderzoeken wat collega’s nodig hebben en waarom;
• het talent om gebruikerswensen te vertalen naar praktische, uitvoerbare oplossingen;
• empathie en communicatiekracht — je krijgt behoeftes boven tafel en kunt kritisch meedenken;
• ervaring met onderhoudsprocessen binnen woningcorporaties is een pré.
Solliciteer!
Past deze functie bij jou? Upload dan uiterlijk 22 februari 2026 je motivatie en cv via werken bij woonzorg. Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app dan even met Linda Kamperman, Product Owner Dagelijks Onderhoud, via 06 83480301
Goed om te weten
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je op onze website.