L’histoire du groupe Theodo et son succès
Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Heathtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.
Chez Theodo FinTech, notre mission est de rendre la finance plus utile pour les gens, les entreprises et la société. Entité experte en FinTech de Theodo, nous accompagnons nos clients - des grandes entreprises, des ScaleUps et des StartUps du secteur des services financiers - dans la conception, le développement et la maintenance de produits numériques accessibles, durables et utiles pour la société.
En tant qu'experts technologiques dans les services financiers, Theodo FinTech livre en un temps record des produits digitaux exceptionnels avec zéro bug et un haut niveau de sécurité. Nous savons intégrer les API de toutes les plateformes fintech B2B pour créer des solutions de finance embarquée.
Ton équipe :
Ton manager : le head of sales de ton entité, lui-même managé par le CEO de l’entité et le CSO du Groupe Theodo
Ton équipe : l'équipe sales de ton entité & les autres équipes sales du groupe pendant les offsites, les ventes complexes, les dojos...
Tes futures missions :
Tu es responsable d’aller chercher des nouveaux clients, de les développer, et de garantir l’alignement entre la promesse commerciale et la valeur délivrée. Tu veilles également à créer les conditions propices à la réussite des équipes sur leurs projets.
Développement commercial
Identifier, qualifier et développer des opportunités commerciales en priorité dans le secteur FinTech
Construire et maintenir un pipeline solide et forecasté
Mener des cycles de vente complexes et interagir avec des décideurs (C-level, directions digitales, CTO, métiers)
Aller chercher de nouveaux leads via le networking, les pitchs, la participation à des events, les partners Theodo ou nos partenaires externes (Google, AWS, PwC, Wavestone, etc)
Négocier et signer des projets dans des bonnes conditions de succès pour Theodo (dispositif, TJMs, date de démarrage...)
Déclencher des actions de lobbying pour closer plus rapidement
Account Management & Relation Client
Être l’interlocuteur privilégié de tes clients et représenter toutes les entités du groupe auprès d'eux
Construire et maintenir une relation de confiance avec les décideurs clés (C-level, directions digitales, CTO, métiers)
Générer, déclencher, planifier et délivrer du contenu de valeur pour mon client à travers les pitchs
Identifier les nouveaux besoins chez tes clients afin de lui faire des propositions adaptées
Suivi des projets avec la Client Service Team
Assurer la satisfaction complète de tes clients et la mise en place des plans d’actions éventuels quand cela n’est pas le cas
Assurer la continuité de la relation client avec l’équipe projet (réunions de lancement, comités de pilotage, cérémonie, gouvernance) et en suivre l’avancement
S'assurer du maintien des équipes dans les conditions idéales pour réussir les projets
Propositions commerciales & Appels d’offres
Travailler en binôme avec un Solution Architect qui t'accompagne sur les deals
Rédiger des propositions claires, inspirantes et impactantes
Démontrer le ROI de nos offres et montrer la valeur via nos use case et expertises
Piloter les réponses aux AO stratégiques (coordination, structure, pricing)
Suivi administratif et financier
S’assurer de la bonne gestion contractuelle, des devis et les documents administratifs liés aux ventes
Assurer le paiement des factures dans les délais prévus dans nos conditions générales de ventes
Profil recherché :
Tu es diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur
Tu as 3 à 8 ans d'xp en vente, dont au moins 3 dans la vente en cabinet de conseil
Tu as une appétence pour comprendre en profondeur les enjeux stratégiques et technologiques de nos clients du secteur financier
Tu maîtrises les techniques et méthodologies de gestion de compte
L'envie de participer concrètement à la conception de solutions ingénieuses avec des Architects et Product Managers
Tu as un excellent relationnel
Tu sais faire preuve de leadership pour embarquer tes collaborateurs dans des cycles de ventes complexes B2B
Tu es rigoureux dans la gestion de tes priorités et le pilotage de ta performance
Tu es proactif et tu as envie de progresser vite
Le processus de recrutement
Call rapide de prise de contact
Entretien initial avec un recruteur
Entretien technique avec le CSO groupe et le Head of Sales de ton entité
Entretien technique avec un Solution Architect
Entretien avec un dirigeant
Pourquoi rejoindre Theodo FinTech ?
L’environnement:
💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
Le package :
📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
💸 De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor
🖥 Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
🏋🏽♂️ Gymlib
🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
🩺 Une mutuelle Alan (accès à de la médecine douce et téléconsultation)
🍽 Destitres restaurants de 10 euros via Swile.
🧒 Des avantages fournis par notreCSE(sport avec Gymlib, théâtre avec Kiosk, avantages variés avec Happypal).
Prêt à nous rejoindre ?
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.
