A Swile está em busca de sua próxima pessoa Paid Acquisition Sênior!
Sua missão
Você será responsável por toda a estratégia de aquisição paga da divisão Business, atuando de ponta a ponta: da definição estratégica ao gerenciamento de orçamento, execução, mensuração e otimização de resultados.
Dentro do time de Marketing, você será a referência técnica e estratégica em todos os canais de mídia paga, com múltiplos objetivos:
Desenvolver e fortalecer a notoriedade da marca Swile
Consolidar a Swile como referência em engajamento de colaboradores
Escalar de forma consistente o volume e a qualidade de leads corporativos
Esta posição possui alto nível de autonomia, grande capacidade de influência e um orçamento relevante, permitindo testar, iterar rapidamente e impulsionar a marca Swile na França e em outros mercados internacionais.
Principais responsabilidades
Centralizar, estruturar e gerenciar a estratégia de mídia online e offline (Google, Meta, LinkedIn, entre outros), em ambiente multicountryCriar e evoluir modelos de aquisição customizados, incluindo:Segmentação avançada de audiênciasLanding pages personalizadasImplementar e garantir tracking completo e confiável de todas as campanhasConceber e direcionar a criação de ativos de mídia online (criativos, mensagens, formatos)Atuar como multiplicador(a) de conhecimento, treinando times internos em marketing de performanceGerenciar performance diariamente, com forte foco em KPIs, ROI e CACDefinir, testar e evoluir o modelo de atribuiçãoAtuar de forma próxima às áreas de Sales, Growth e Revenue Ops
Experiência e competências esperadas
Sólida experiência em aquisição paga em contexto internacionalForte expertise em dados: coleta, análise e uso estratégico para otimização de KPIs de marketingConhecimento técnico avançado em plataformas de mídia, tracking e analyticsPerfil data-driven, orientado a resultados e impacto no negócioCuriosidade intelectual e mentalidade de aprendizado contínuoForte capacidade de proposição estratégica, autonomia e senso de ownership
O que esperamos de você (fit cultural)
Você vai se identificar com a Swile se for alguém que:Trabalha muito bem em equipe e acredita no sucesso coletivoÉ ambicioso(a), dinâmico(a) e gosta de desafios — aqui, o céu é o limite Atua com autonomia, organização e resiliênciaSe adapta bem a ambientes rápidos, dinâmicos e em constante mudançaPossui excelente comunicação interpessoal e escritaÉ curioso(a), apaixonado(a) por marketing e está sempre aprendendo (#testandlearn )Tem total familiaridade com Salesforce CRM e ferramentas como Slack e Google Workspace
Nossa Cultura
Somos Team Players: crescemos, aprendemos e vencemos juntosSomos Doers: criativos, curiosos e com mentalidade de construir, testar e evoluirAgimos rápido: organização, adaptabilidade e inovação fazem parte do dia a diaStay Hungry: ambição sem limites, com humildade e vontade constante de ir alémSomos Embaixadores: usamos e acreditamos no produto que construímosVivemos nossos valores: cultura é prioridade na Swile
Etapas do processo seletivo
1. Entrevista com HRBP – 30 a 45 minutos2. Entrevista com a liderança – 60 minutos3. Business Case – 60 minutos simulação 4. Entrevista Cultural– 60 minutosFoco em cultura, valores e colaboração5. Etapa final – 60 minutos O processo seletivo dura, em média, 2 semanas