Talent Acquisition Partner (m/w/d)
Über unsWir sind ein Hundefutter-Hersteller – nur besser! Butternut Box produziert hochwertiges, frisch zubereitetes Hundefutter in eigenen Produktionsstätten, das genauso schonend gekocht wird, wie du es zu Hause tun würdest. Unsere Rezepte sind natürlich, lecker und frei von unnötigen Zusätzen.
Als B-Corp-zertifiziertes Unternehmen kannst du dir sicher sein, dass du Teil eines nachhaltigen Unternehmens wirst, das sich um seine Mitarbeitenden, Produkte und seinen Einfluss auf die Umwelt kümmert.
Unsere Mission ist es, Hunden ein gesünderes, glücklicheres und längeres Leben zu ermöglichen, während wir auch bei ihren Menschen für ein Lächeln sorgen. Seit Kev und Dave die erste Butternut Box eigenhändig ausgeliefert haben, sind wir weit gekommen. Heute füttern wir viele Hunde in Großbritannien
, Irland 
, Deutschland 
, den Niederlanden 
, Belgien 
, Polen 
und Tschechien 
– aber wir möchten Hunde überall füttern 
. Um das zu erreichen, brauchen wir ein Team brillanter Menschen, die unsere Ambition teilen.
Über die RolleUnsere Brand Ambassadors sind die sympathischen Gesichter, die das Wachstum von Butternut Box in Deutschland vorantreiben. Um unsere Reichweite weiter auszubauen, suchen wir jemanden, der Recruiting mit Tempo, Herz und Verstand angeht – und Lust hat, ein starkes, hochmotiviertes BA-Team mit aufzubauen.
Diese Rolle ist ideal für alle, die ihre Karriere im Recruiting bereits gestartet haben, jetzt den nächsten Schritt machen möchten und Lust haben, nicht nur zu besetzen, sondern auch den gesamten Recruiting-Prozess aktiv mitzugestalten. Du arbeitest eng mit unserem People Lead und dem Sales-Team zusammen und bekommst dabei Einblicke in Recruiting und People Operations.
Das erwartet dich:
Recruiting von Brand Ambassadors deutschlandweit- Eigenverantwortliches End-to-End-Recruiting: Sourcing, Screening, Koordination und Betreuung bis zur Einstellung.
- Erreichung von wöchentlichen und monatlichen Einstellungszielen durch einen konstanten Zufluss passender Kandidat:Innen.
- Kreatives Sourcing: von klassischen Jobbörsen über Studierendeninitiativen bis hin zu unkonventionellen Wegen – deine Ideen sind gefragt und werden wertgeschätzt!
- Strukturierte Pflege der Kandidatenpipeline im ATS (Greenhouse): schnell, sauber und ohne offene Loops.
- Verlässliches Reporting und Datenauswertung zur Optimierung von Qualität und Geschwindigkeit.
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Sales-Team, um Anforderungen frühzeitig zu erkennen und gemeinsam die besten Entscheidungen zu treffen.
Candidate Experience & Onboarding- Du bist ein/e freundliche/r, informative/r Ansprechpartner:In für alle Bewerber:Innen – vom Erstkontakt bis zum Starttag.
- Du sorgst für einen reibungslosen, gut strukturierten Onboarding-Prozess für neue Brand Ambassadors.
- Du pflegst und aktualisierst zentrale Materialien wie Stellenanzeigen, Onboarding-Guides und Checklisten.
- Du stellst sicher, dass alle Neuzugänge pünktlich ihre Verträge, Tools und alle Infos erhalten.
- Du unterstützt bei der Planung und Koordination von Team-Events.
Learn & Grow• Du lernst, wie man Recruiting-Daten analysiert, daraus Insights ableitet und diese verständlich an Stakeholder kommuniziert.
• Du erhältst Einblicke in People Ops Themen wie Verträge, Dokumentation und Payroll-bezogene Anfragen.
• Mit wachsender Erfahrung übernimmst du mehr Verantwortung im Hinblick auf die Candidate Journey & strategisches Recruiting.
• Du bist offen dafür, neue Tools wie KI (z. B. ChatGPT) in deinen Workflow einzubinden – wir helfen dir beim Einstieg!
Das bringst du mit- Erste Erfahrung im Recruiting – intern oder in einer Agentur (Sales-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss).
- Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau + gutes Englisch für die interne Kommunikation.
- Du arbeitest organisiert, proaktiv und zuverlässig – du liebst es, Bälle ins Rollen zu bringen
- Du fühlst dich wohl mit wiederkehrenden Aufgaben und strukturierten Zielen – Routine motiviert dich zur Prozessoptimierung.
- Du bist eine echte „People Person“ und hast Freude daran, mit Bewerber:Innen in Kontakt zu treten.
- Du willst lernen, dich weiterentwickeln und offen Feedback annehmen – Wachstum und Weiterentwicklung sind dir wichtig.
- Und ja: Du liebst Hunde
Bonus-Punkte• Erfahrung mit ATS-Systemen (z. B. Greenhouse)
• Recruiting-Erfahrung in kundenorientierten Rollen (z. B. Einzelhandel, Sales, Gastronomie)
Was wir bieten• Bürohunde - oh yes, it’s true! Auch dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen.
• 25 Urlaubstage
plus einen zusätzlichen Tag für jedes Jahr welches du mit uns wächst (bis zu 4 Tage)• 5 bezahlte "Paws-Days" pro Jahr für dein Wohlbefinden
• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell (2 Tage Home-Office, 3 Tage Büro) + Remote-First-Phasen
• Vergünstigter Zugang zu Fitnessstudios
über Urban Sports Club• Monatliche Auswahl an Benefits über unsere Benefit-Plattform
• Ein persönliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeitervorteile für deinen Vierbeiner
• Ein eng verbundenes Team mit tollen Social Events, Teambuildings und Partys
Werde Teil unseres Butternut Box Squads und lass uns gemeinsam was bewegen!
Ein paar wichtige PunkteButternut Box ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig. Wir begrüßen Menschen unterschiedlicher Nationalitäten, Hintergründe, Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven.
Mit unserem Wachstum wächst auch unsere Verantwortung gegenüber der Gemeinschaft, der Umwelt und unserem Unternehmen. Wir sind nicht perfekt, aber wir setzen uns dafür ein, das Richtige zu tun und unsere soziale und ökologische Leistung kontinuierlich zu verbessern.
Wir legen besonderen Wert darauf, Kandidat*innen aus unterrepräsentierten Gruppen zu fördern. Wir möchten starke, vielfältige Teams aufbauen, die aus unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Identitäten bestehen.
- Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben. Uns ist wichtig, dass du motiviert bist, zu lernen und gemeinsam mit uns zu wachsen.