Teamleider High & Intensive Care (HIC), Helmond
Jij brengt rust, duidelijkheid en structuur in een dynamische kliniek
Teamleider High Intensive Care kliniek (HIC)
Helmond | 28–36 uur per week
Daarom werk je bij GGZ Oost Brabant
Je geeft leiding aan het verpleegkundig en agogisch team binnen onze HIC: een afdeling waar klinische expertise, acute psychiatrie en multidisciplinaire samenwerking samenkomen.
Je krijgt de unieke kans om actief bij te dragen aan de ontwikkeling van een nieuwe, innovatieve HIC-voorziening die in de komende jaren centraal vorm krijgt.
Je werkt volgens de HIC-monitor en krijgt alle ruimte om het team verder te ontwikkelen in herstelgericht werken en zo min mogelijk dwang.
Leiderschapsprogramma Secure Base Leadership
Als teamleider neem je deel aan ons leiderschapsprogramma op basis van Secure Base Leadership. In dit programma versterk je jouw leiderschapsstijl, krijg je inzicht in teamdynamiek en oefen je met sturen in complexiteit. Het programma bestaat uit meerdere modules per jaar en is gericht op persoonlijk leiderschap, vertrouwen bouwen en stevig staan in een dynamische omgeving.
Daarnaast kun je rekenen op
Een bruto maandsalaris tussen de € 3.883,- en € 5.140,- o.b.v. 36 uur (cao GGZ, FWG 55)
Tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer.
Een volledige 13e maand (8,33% van je bruto jaarsalaris) en jaarlijks €1000 balansbudget
Goede pensioenregeling, thuiswerkregeling en de mogelijkheid tot verlof verkopen
Nieuwsgierig wat we nog meer te bieden hebben? Kom dan bij ons op gesprek!
Dit is jouw instelling
Als teamleider op de High & Intensive Care (HIC) in Helmond werk je op een afdeling waar de zorg nooit stilstaat. De HIC is een plek waar mensen worden opgenomen in een acute psychiatrische crisis: kortdurend, intensief en altijd gericht op stabiliteit en veiligheid. Je geeft leiding aan het verpleegkundig/agogisch team van ongeveer 23 fte die 24/7 zorg verlenen in complexe en soms onvoorspelbare situaties. In de afgelopen 1,5 jaar hebben er meerdere veranderingen plaatsgevonden, juist daarom is er nu behoefte aan iemand die richting brengt, rust uitstraalt en duidelijkheid creëert.
Een stevige teamleider die zorgt voor vertrouwen en verbinding
Jij bent als teamleider zichtbaar op de afdeling; je kent je medewerkers, je weet wat er speelt op de werkvloer en mensen durven je makkelijk aan te spreken. Je kunt relativeren wanneer dat lucht geeft, en stevig staan wanneer het spannend wordt. Je bent iemand die schakelt tussen situaties, die overzicht houdt en die afspraken bewaakt zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen.
Je staat hierin niet alleen. Je werkt nauw samen met de manager behandelzaken (MBZ) de manager bedrijfsvoering (MBV) en de teamleiders uit regio Helmond-Peelland van o.a. de kliniek Ouderen, Expertisecentrum voor Eetstoornissen en het FACT.
Je zorgt voor de juiste inzet van personeel, inzicht in de financiële cijfers en aandacht voor HR-taken zoals jaargesprekken en verzuim.
Het samen bouwen aan een nieuwe HIC
Daarnaast speelt de HIC een belangrijke rol in de toekomst: de HIC verhuist in de komende jaren naar één gezamenlijke locatie in Uden. Jij speelt een belangrijke rol in deze overgang. Vanuit jouw rol als teamleider denk je projectmatig en visiegericht mee over de toekomst van onze nieuwe HIC. Je zorgt ervoor dat jouw team, in nauwe samenwerking met het HIC team in Oss, stap voor stap meebeweegt in deze ontwikkeling. Je vertaalt veranderingen naar de dagelijkse praktijk, zodat ze hanteerbaar en begrijpelijk worden voor iedereen.
Maak kennis met de HIC Helmond
De HIC op ’t Warant in Helmond bestaat uit 18+2 bedden en richt zich op kortdurende opname, stabilisatie en doorstroom naar ambulante zorg. Het team heeft een sterke traditie in de-escalerend werken en hanteert het uitgangspunt: “niet separeren, tenzij…”
We werken volgens de principes van de HIC-monitor en blijven ons ontwikkelen in herstelgericht werken, menswaardig en zo min mogelijk dwanggebruik. We zijn een mix van ervaren en nieuwe collega’s. We bespreken casuïstiek frequent, volgen scholing en zoeken elkaar op wanneer het nodig is. Het afgelopen jaar was intensief, waardoor nu extra behoefte bestaat aan stabiliteit, voorspelbaarheid en heldere dagelijkse aansturing.
Wat we van je vragen
HBO-V, Social Work, SPH, MWD of vergelijkbare opleiding, idealiter aangevuld met een managementopleiding
Ruime ervaring als teamleider in een complexe of dynamische setting (zorginhoudelijke ervaring is een pre)
Je bent flexibel en kan je agenda daar waar nodig aanpassen
Je staat stevig, denkt conceptueel én kunt snel schakelen
Je werkt vanuit verbinding, kunt helder communiceren, ook wanneer het spannend of onduidelijk is
Je bent creatief in oplossingen en schrikt niet terug van een uitdaging
Je bent in staat om een team rust en richting te geven in een omgeving die continue in beweging is
Je hebt affiniteit met acute psychiatrie of wilt dit graag verder ontwikkelen
Enthousiast geworden?
We gaan graag met je in gesprek! Solliciteer direct of neem voor meer informatie, een oriënterend gesprek of een dag meelopen contact op met
Jane Ayu Nurlyta, Manager bedrijfsvoering, bereikbaar via 088-8462045, j.ayunurlyta@ggzoostbrabant.nl
Tessa Roefs, Recruitment Adviseur, bereikbaar via 06-34893270 of recruiter@ggzoostbrabant.nl
Zolang deze vacature online staat, kun je reageren. Wacht echter niet te lang, want wij gaan graag in gesprek met de juiste kandidaat. Zo snel mogelijk na je sollicitatie laten wij weten of wij je willen uitnodigen voor een kennismaking.
GGZ Oost Brabant. Dat is de juiste instelling! Pas jij bij ons? Ontdek het hier in 1 minuut!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.