Teammanager (tijdelijke waarneming) | Enik Recovery College, Zeist & Houten
Lister ondersteunt mensen van wie het leven ontwricht is geraakt door een psychiatrische kwetsbaarheid en/of verslaving. Wij helpen hen bij het versterken van de eigen regie, draagkracht en veerkracht, zodat zij een zo gewoon en betekenisvol mogelijk leven kunnen leiden, midden in de maatschappij en altijd naar eigen vermogen.
Enik Recovery College, onderdeel van Lister, is een ontmoetingsplaats en leeromgeving voor herstel van psychische ontwrichting. Wij geloven dat persoonlijk herstel goed gedijt in een omgeving met mensen met gelijksoortige ervaringen – zonder artsen of hulpverleners. Uniek aan Enik is dat het voor 100 procent wordt gerund door ervaringsgenoten (peers).
Voor Enik, zoekt Lister:
Teammanager (tijdelijke waarneming) | Enik Recovery College, Zeist & Houten
24-32 uur per week
Enik Houten is een jaar geleden verhuisd naar een mooie nieuwe locatie in de wijk. In Zeist is de nieuwe locatie bijna rond en mag het pand worden ingericht als een volwaardige Enik-locatie. Jouw rol? Samen met het (vrijwilligers)team de locatie Houten operationeel houden en de locatie Zeist opstarten, inrichten en sfeervol maken.
Wat ga je doen als tijdelijke Teammanager?
Je bent verantwoordelijk voor het leidinggeven aan de locaties en het team. Bij jouw werkzaamheden hoort onder andere de vertaling van de visie en het programma van Enik naar invulling en werkwijze in het team. Je komt met nieuwe inbreng en ideeën en bent verantwoordelijk voor de continuïteit en kwaliteit van Enik. Ook geef je coaching en leiding aan teamleden en vrijwilligers. Als teammanager Enik geef je invulling aan de samenwerking met Lister en samenwerkingspartijen in de regio.
In je functie van teammanager verken je mogelijkheden in het sociaal domein in je regio met als doel meer bekendheid te krijgen, samenwerking met andere partijen te bevorderen en deelname aan het zelfhulpprogramma te vergroten. Je zorgt ervoor dat je zichtbaar en aanspreekbaar bent voor de teamleden, vrijwilligers, deelnemers en samenwerkingspartners. Zelf leg je verantwoording af aan de regiomanager.
Enik heeft meerdere locaties in de verschillende Wmo-regio's: Utrecht Stad, Lekstroom, Zuid-Oost Utrecht en West. Er is veel belangstelling voor het aanbod van Enik. We zijn aan het groeien en werken toe naar 2 volwaardige locaties in Woerden en Zeist.
Samen met andere teammanagers van Enik geef je vorm aan het concept Recovery College en het Meerjarenbeleidsplan van Lister.
Wat zoeken wij in onze tijdelijke Teammanager Enik?
Je hebt een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau.
Je hebt ervaring in het werkveld van de (maatschappelijke) ggz.
Je hebt ervaring in management en je hebt een coachende manier van leidinggeven. Je wil het beste uit jouw teamleden halen. Daarvoor weet je hen te inspireren en kun je ieders talenten herkennen en inzetten.
Je hebt een pioniersmentaliteit om het concept Recovery College door te ontwikkelen en te verdiepen.
Je vindt het leuk om aan een goed intern en extern netwerk te werken. Je bent op de hoogte van wat er speelt bij ketenpartners.
Je bent een inspirerende manager. Je ziet wat er speelt in de samenleving en bent maatschappelijk betrokken.
Je kunt jouw opgedane ervaringskennis (over herstel van jezelf en van anderen) op professionele wijze inzetten voor het herstelproces van anderen.
Je weet je werk goed te plannen en voelt je verantwoordelijk voor het behalen van resultaten van jou en van het team.
Je hebt kennis van en/of ervaring met het werken aan herstel in een peer-supported omgeving.
Je kan goed communiceren met zowel deelnemers, vrijwilligers als medewerkers en beleidsmakers.
Je kan processen bewaken zonder ze over te nemen.
Je werkt gestructureerd en projectmatig waar nodig.
Het is een pre wanneer je een combinatie van ervaring in de ggz (ervaringskennis) hebt en/of met werken in de ggz.
Wat bieden wij jou als je bij ons komt werken?
Een tijdelijke uitdaging (ca. 6 maanden) in een open, sociale werkomgeving waarin jouw ervaring en frisse blik écht worden gewaardeerd.
Een salaris van minimaal € 4.412,- en maximaal € 5.730,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG groep 60).
Een eindejaarsuitkering van 8,33 procent (cao ggz).
Pensioenopbouw in het pensioenfonds Zorg en Welzijn (cao ggz).
Een woon/werk-reiskostenvergoeding.
Een telefoon en laptop van Lister.
Procedure
Wanneer er naar aanleiding van jouw sollicitatie voldoende aanknopingspunten zijn, neemt recruiter Dylan contact met je op voor een telefonische kennismaking. Tijdens dit gesprek bespreken we wat voor jou belangrijk is in een toekomstige baan en kun je alle vragen stellen over de functie en het werken bij Lister. Bij interesse van beide kanten wordt je sollicitatie doorgestuurd naar de manager, die beslist of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Een assessment kan mogelijk onderdeel zijn van de procedure.
Deze vacature zal zowel intern als extern uitgezet worden.
Heb je nog vragen aan ons?
Heb je nog vragen of wil je meer informatie, whatsapp met Dylan (06) 10 81 38 18 (ma, di, wo, do en vrijdagochtend). Of bel met de huidige teammanager Cindy Nesselaar 0613738541 (di, wo, don, vrij)
Omdat we willen dat iedereen zich thuis voelt bij Lister, zowel cliënten als medewerkers, verwelkomen we collega’s met alle mogelijke achtergronden, dromen, hobby’s en perspectieven.
Ben jij klaar om als tijdelijke Teammanager binnen Enik aan de slag te gaan? Dan horen wij heel graag van je!
Reageren is mogelijk tot en met 5 maart 2026. Na deze datum volgt de uitslag van de briefselectie, waarna de geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.
Meer informatie: www.lister.nl enwww.enikrecoverycollege.nl
- Functie: Staf en management