Account Executive

GoodHabitz – Parce qu'apprendre, ça peut (et ça doit) être un vrai plaisir 

On n'est pas une énième plateforme e-learning. On est le leader européen du développement des compétences comportementales, avec plus de 250 formations produites  entièrement en interne, dans nos propres studios.

Leadership, productivité, IA, sécurité au travail, inclusion... on couvre tout ce qui rend les équipes plus performantes et épanouies. 

Présents dans 10 pays, on aide des milliers d'entreprises à installer durablement une culture de l'apprentissage. Comment? Avec des contenus qui sortent des sentiers battus, une créativité débordante, et une équipe qui ne fait rien comme tout le monde. 

L'ambiance chez nous? 
On prend notre mission au sérieux, pas nous-mêmes. Ici, pas de bullshit corporate : on privilégie les vraies relations, l'entraide, et les moments qui donnent envie de venir bosser le lundi. Séminaires mémorables, célébrations à chaque victoire, et une énergie collective qui pousse chacun à donner le meilleur. 

Notre équipe? 
Des gens passionnés, créatifs et surtout authentiques. On se tire vers le haut, on célèbre les réussites (même les petites), et on affronte les défis avec le sourire. Chez GoodHabitz, on ne construit pas juste une boîte – on bâtit une vraie communauté. 

Chez GoodHabitz, on croit dur comme fer au pouvoir de la formation continue pour transformer les organisations. Votre mission en tant qu'Account Executive? Convaincre les entreprises françaises que développer ses équipes, c'est le meilleur investissement qu'elles puissent faire. 

Vous n'êtes pas là pour "placer un produit". Vous êtes là pour comprendre les enjeux RH et business de vos interlocuteurs, et leur montrer comment GoodHabitz peut devenir un véritable levier de transformation. 

Concrètement, votre quotidien : 

Convaincre et inspirer 
Vous identifiez les entreprises qui partagent notre vision et vous les embarquez dans l'aventure. Votre force ? Montrer qu'investir dans les compétences, c'est investir dans la performance. 

Vendre par la valeur, pas par le prix 
Vous maîtrisez les approches consultatives (SPICED, Challenger) et vous savez poser les bonnes questions pour identifier les vrais besoins. Ensuite, vous démontrez comment nos solutions boostent la performance, développent les talents et rendent les organisations plus agiles. 

Animer des rendez-vous percutants 
Que ce soit en visio ou en face-à-face, vos présentations marquent les esprits. Vous racontez une histoire, vous créez de l'engagement, vous construisez des partenariats solides. 

Conseiller et accompagner 
Vous devenez un interlocuteur de confiance pour vos clients. Vous leur proposez des solutions sur-mesure qui s'intègrent parfaitement à leur stratégie RH et leur culture d'entreprise. 

Innover dans votre approche commerciale 
Vous n'appliquez pas de recette toute faite. Vous adaptez votre discours, vous testez de nouvelles approches, vous challengez le statu quo pour vous démarquer. 

Atteindre (et dépasser) vos objectifs 
Vous êtes orienté résultats et vous utilisez la data pour piloter votre activité. Vos objectifs sont ambitieux, et vous adorez ça. 

Requirements

Vous n'êtes pas qu'un commercial – vous êtes un partenaire stratégique qui aide les organisations à grandir. Vous avez ce mélange rare de flair commercial, de rigueur et d'enthousiasme communicatif. 

Ce qui vous caractérise : 

Vous savez créer des relations de confiance et négocier des accords win-win sur le long terme 

Vous posez les bonnes questions, vous creusez les besoins, et vous co-construisez des solutions adaptées aux enjeux formation et RH 

Vos clients vous font confiance parce que vous comprenez vraiment leur métier et leurs défis 

Vous gardez la tête froide sous pression et vous voyez les obstacles comme des opportunités 

Vous communiquez avec aisance, que ce soit à l'écrit, en présentation ou en comité de direction 

Vous raisonnez ROI et impact business – vous savez traduire une solution formation en bénéfices concrets pour l'entreprise 

Votre parcours : 

✓ Au moins 5 ans d'expérience en vente B2B, développement commercial ou conseil – idéalement dans le SaaS, l'EdTech, la formation ou les RH 

✓ Une vraie appétence pour l'apprentissage et le développement des talents 

✓ Une méthode de travail structurée et autonome – vous prenez les sujets en main et vous les menez au bout 

✓ Une énergie positive et un état d'esprit collaboratif 

✓ Basé·e à Paris ou proche banlieue 

Et maintenant ? 

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que l'idée de rejoindre une équipe qui bouge les lignes vous enthousiasme, on a hâte de faire votre connaissance. 

Benefits

💰 Salaire compétitif
💻 Macbook
📈 Développement & évolution – accès illimité aux ressources GoodHabitz et à MyAcademy pour nourrir votre croissance personnelle et professionnelle.
🧠 Accompagnement mental – un soutien avec notre partenaire OpenUp pour prendre soin de votre bien-être mental.
🌍 Équipes diverses & inclusives – collaborez avec des collègues à travers l’Europe, réunissant différentes cultures, perspectives et idées.
🎉 Événements à thème & team building – des ateliers créatifs aux moments de convivialité, nos événements sont rythmés par l’énergie et de belles surprises.
🤝 Journée annuelle “Do-Good” – une journée entièrement rémunérée pour faire du bénévolat, seul(e) ou avec votre équipe, et soutenir une cause qui vous tient à cœur.

Les basics

🏖️ Congés payés – 25 jours de vacances.
🛡️ Mutuelle Alan - pour une couverture optimale

Postuler est simple:
✔️ Soumettez votre candidature.
✔️ Nous vous répondrons rapidement

Si vous êtes intéressé(e) et souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à contacter nos recruteurs par email à : recruitment@goodhabitz.com