Analista de RH com foco em Recrutamento & Seleção
Estamos fortalecendo nosso time de Recursos Humamos e buscamos alguém ávido quando o assunto é atrair talentos certos, construir experiências de candidato memoráveis e apoiar a evolução dos nossos processos internos.
O que você vai fazer?
Conduzir ponta a ponta os processos seletivos das áreas de conteúdo, social media, criação, dados, planejamento, atendimento e RH.
Mergulhar no business para entender perfis, gaps, soft/hard skills e contexto de cada área.
Construir job descriptions alinhadas ao tom e cultura Skidun.
Desenvolver estratégias de hunting direcionadas ao nosso bussiness.
Conduzir entrevistas estruturadas, por competência e casos práticos.
Criar e melhorar continuamente a jornada do candidato (da primeira mensagem ao onboarding).
Manter um pipeline ativo e organizado de talentos.
Apoiar rituais internos (onboarding, trilhas de desenvolvimento, avaliações).
Contribuir com análise de dados de RH para diagnóstico de clima, turnover, performance e capacidade.
Atuar lado a lado com lideranças, ajudando-as a definir necessidades, priorizar vagas e tomar decisões melhores.
Mapear competências e apoiar a construção de planos de desenvolvimento individuais (PDI).
Criar estrutura, documentação e boas práticas de R&S para sustentar o crescimento da agência.
Implementar ferramentas, métricas e sistemas que aumentem a eficiência.
- Olhar o todo: antecipar problemas, trazer soluções, propor caminhos. Não é só executar.
Qualifications
O que buscamos:
Experiência sólida em Recrutamento e Seleção (3+ anos), de preferência em agência, tech, conteúdo e/ou áreas dinâmicas.
- Vivência com hunting ativo em plataformas como LinkedIn Recruiter.
Forte capacidade de leitura de perfil, construção de processos, gestão de múltiplas vagas e relacionamento com lideranças.
Excelente comunicação (clara, humana e direta).
Visão analítica: você toma decisões com base em dados, não achismos.
Protagonismo para construir processos, não apenas operar.
Capacidade de navegar em alta demanda sem perder qualidade.
Senioridade emocional para tomar decisões com autonomia.
Formação:
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou especialização em Recrutamento & Seleção, Psicologia Organizacional, Gestão Estratégica de Pessoas ou People Analytics será considerada um diferencial importante.
Cursos complementares em entrevista por competências, mapeamento de perfil, assessment, cultura organizacional, employer branding ou metodologias ágeis contam como vantagem competitiva.
O que oferecemos:
Ambiente de criatividade, velocidade e construção real.
Salário e benefícios compatíveis com o mercado.
Liberdade com responsabilidade.
Cultura forte e colaborativa.
Oportunidade de influenciar o crescimento da agência e deixar sua marca.
Additional Information
Modelo de trabalho híbrido.
Local: Barra da Tijuca - RJ