Analyste Affaires SIRH-Workday

Mandat 37.5 heures/semaine

9 mois

Tâches

• Accompagner le secteur d’affaires pour l'utilisation de la solution Workday et plus spécifiquement : HCM ( gestion capital humain), feuilles de temps et horaires, congés et absences, rapports, rémunération, notes de frais
• Analyser les besoins d'affaires et mener des ateliers pour cueillir les requis et clarifier la configuration des règles d'affaires;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de projet Workday de la compagnie et avec le fournisseur et l'intégrateur de la Solution, afin d'assurer l’exécution selon les méthodes de travail établies
• Participer au paramétrage de la Solution, en s’assurant de la qualité du livrable produit jusqu’à son acceptation par les experts d’affaires;
• Analyser et documenter les processus d’affaires en utilisant des standards d’annotation appropriés
• Analyser les besoins fonctionnels des utilisateurs et des clients.
• Contribuer à la gestion du changement.

Savoir faire/être

• Expertise générale en gestion des ressources humaines;
• Capacité à bien cerner les besoins d'affaires et être orienté vers le client
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Travail méthodique et structuré;
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et pour le travail d’équipe;
• Être curieux, faire preuve d’initiative et avoir une grande faculté d’adaptation ;
• Talent pour la résolution de problèmes ;
• Capacité à mener plusieurs dossiers en parallèle et à jongler avec les bonnes priorités.

Requis

• Baccalauréat en informatique, en systèmes d'information, de gestion ou dans tout autre domaine pertinent;
• Posséder plus de 8 années d’expérience en analyse d'affaires dont trois (3) années d’expérience en SIRH Workday et dans les processus RH-paie;
• Connaissance de la suite Office 365 incluant PowerPoint;
• Maîtrise fonctionnelle du français et de l’anglais, tant à l'oral qu'à l’écrit.

Atout

• Connaissance de Atlassian Confluence