Gestionnaire TI

Poste permanent comme Gestionnaire TI

Notre client est une entreprise une entreprise de fabrication de produits innovants et performants pour les bâtiments résidentiels et commerciaux. Leur croissance rapide ainsi que la dynamique internationale du groupe offrent un environnement de travail stimulant pour tous les employés. Ils comptent trois sites : deux à Saint-Léonard-d’Aston, où le poste est basé, et l’autre à Bradenton, en Floride, qui fait partie des responsabilités du poste.

Le Gestionnaire TI travaille sous la supervision du Directeur des finances et des TI, Amérique du Nord.

Principales tâches :

• Piloter l’extension à nos opérations américaines de notre nouvel ERP INFOR/Syteline qui vient d’être implanté à Saint-Léonard-d’Aston.
• Gérer, après validation, les nouveaux projets TI (mise à jour du CRM, IA, suivi du fret…), les mises à niveau logicielles et la maintenance de la sécurité.
• Maintenir, soutenir et suivre tous les actifs d’infrastructure physique tels que serveurs, téléphones, imprimantes et matériel informatique.
• Maintenir, soutenir et suivre tous les produits de sécurité logicielle tels qu’antivirus, pare-feu et VPN.
• Assurer la liaison avec l’équipe TI du siège social (bureau en France) pour communiquer et soutenir la mise en œuvre des améliorations et déploiements de tous les logiciels et outils de productivité.
• Interagir avec les fournisseurs TI et identifier les opportunités d’améliorer la performance et de réduire les coûts.
• Être le responsable technique des outils clés de l’entreprise tels que le CRM (Salesforce.com) et l’hébergement numérique.
• Évaluer et diriger les initiatives relatives aux futurs projets d’efficacité technologique.
• Donner son avis sur les logiciels, comprendre les systèmes hardware et software
• Responsable du budget TI
  
• Aider dans les SIRH
  
• Être capable de convertir les logiciels sur toutes les fonctions
  
• Digitaliser les processus, copilot
  
• Faire respecter une bonne gouvernance TI, mener des audits réguliers et assurer la qualité des données maîtres de l'entreprise
  
• Gérer une équipe de 2 agents TI. Management à faire
  
• Superviser la gestion du parc informatique (ex: serveurs, postes de travail, imprimantes, système téléphonique, appareils mobiles, antivirus)
  
• Résoudre les défaillances ou les bogues du système et fournir les solutions afin de rétablir le bon fonctionnement général
  
• Tenir à jour l'inventaire du matériel informatique et des licences
  
• Rédiger et mettre à jour la documentation technique interne
  
• Effectuer une veille informatique
  

Pourquoi rejoindre l'équipe?

• Travailler sur des projets à fort impact, mêlant technologies de pointe et enjeux sociétaux.
• Évoluer dans un environnement bienveillant, agile et dynamique.
• Des assurances collectives et un régime de retraite compétitifs (ex. : REER+; télémédecine);
• Des horaires et une politique de télétravail flexibles;
• Des programmes de reconnaissance et de formation continue;
• 11 jours fériés payés
• Une banque de congés de 40 h (en plus de tes vacances!);
• Des vacances payées dès l’embauche;
• Un comité social actif
• Un compte mieux-être de 400,00 $ / année;
• Un salaire compétitif;