Banco de Talentos de Operações | Produtos Financeiros
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Estamos criando o Banco de Talentos de Operações de Produtos Financeiros da XP Inc., voltado para profissionais de diferentes níveis de senioridade (júnior, pleno e sênior) que queiram atuar na sustentação e evolução das nossas operações de investimentos e serviços financeiros.
Nossa estrutura de Operações suporta um portfólio amplo de produtos, que inclui Renda Fixa, Renda Variável, COE e Produtos Estruturados, Derivativos, EVP e Corretora, garantindo que tudo aconteça com eficiência, segurança, precisão e aderência regulatória.
A área de Operações de Produtos Financeiros é responsável por assegurar que as operações realizadas pelos nossos clientes e áreas de negócio sejam corretamente processadas, liquidadas, conciliadas e controladas ao longo de todo o ciclo operacional.
Isso envolve atuar em frentes como:
- Renda Fixa – registro, liquidação, custódia, eventos e conciliações
- Renda Variável – operações em bolsa, alocação, ajustes, margens, eventos e controles
- COE e Estruturados – formalização, controles de fluxo, eventos, vencimentos e liquidações
- Câmbio – envio e retorno de recursos, controles de operações, conciliações e prazos
- Crédito – formalização, liberação, cobrança, controles de garantias e fluxos de pagamento
- Cartão e Conta – rotinas transacionais, conciliações, estornos, cobranças e controles de risco operacional
- EVP – operações e controles ligados a programas de partnership e equity para colaboradores
- Corretora – backoffice operacional da corretora, conferência, liquidação, conciliações e relacionamento com câmaras e parceiros
Se você gosta de mercado financeiro, curte rotinas operacionais, tem perfil analítico e quer atuar em um ambiente dinâmico, com alta exposição a produtos e fluxos críticos de negócio, este pool é para você.
🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Formação em áreas relacionadas ou experiência comprovada em operações financeiras
- Domínio em Excel avançado
- Experiencia previa em produtos financeiros
- Habilidade de negociação e trabalho em equipe
- Alinhamento com nossa cultura organizacional
Diferenciais:
- Experiência no mercado financeiro em operações
- Certificações em PQO Profissional BackOffice
- Inglês avançado
- Conhecimento básico de PowerBI
🎯 Desafios e Impacto
No time de Operações de Produtos Financeiros, você estará diretamente conectado ao coração das operações da XP. O grande desafio é garantir que a complexidade do nosso portfólio com diferentes produtos, prazos, regras, sistemas e reguladores - se traduza em processos simples, seguros, eficientes e escaláveis.
Cada operação que um cliente faz em Renda Fixa, Renda Variável, COE/Estruturados, Câmbio, EVP ou pela Corretora precisa ser registrada, conferida, liquidada e conciliada com precisão. Qualquer falha pode impactar a experiência do cliente, a imagem da XP e a integridade dos nossos controles.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
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Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.