Bestuurder Larcom - Ommen
Larcom zoekt een Bestuurder die richting kan geven aan de organisatie in een context waarin maatschappelijke impact en bedrijfsmatige continuïteit nauw met elkaar zijn verweven. De nieuwe Bestuurder beschikt over het vermogen om een heldere toekomstvisie te formuleren en deze te vertalen naar concrete keuzes en prioriteiten, met oog voor zowel de publieke opdracht als de economische randvoorwaarden waarbinnen Larcom opereert.
De beoogde kandidaat is onder andere zichtbaar en effectief aan de buitenkant van de organisatie. Hij of zij beweegt zich met gemak in een politiek-bestuurlijke omgeving, onderhoudt duurzame relaties met gemeenten, is eerste aanspreekpunt voor het bestuurlijk netwerk en andere stakeholders en weet Larcom stevig en geloofwaardig op bestuurlijk niveau te positioneren binnen het sociaal domein. Daarbij wordt verwacht dat zij/hij actief bijdraagt aan het ontwikkelen van nieuwe verdienmodellen en samenwerkingsvormen, zodat de organisatie ook op langere termijn toekomstbestendig blijft. Intern is de Bestuurder een verbindende leider die samenhang en samenwerking versterkt.
De rol vraagt om duidelijkheid in aansturing en besluitvorming, gecombineerd met aandacht voor cultuur, onderlinge verhoudingen en eigenaarschap. De Bestuurder weet verwachtingen expliciet te maken, stuurt op resultaat en creëert tegelijkertijd ruimte voor gezamenlijke verantwoordelijkheid en professionele ontwikkeling.
Requirements
- Succesvol trackrecord als eindverantwoordelijke binnen een vergelijkbare context.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en aantoonbaar netwerk binnen gemeenten, toezichthouders of andere publieke stakeholders, bij voorkeur in de oostelijke provincies.
- Ervaring met of aantoonbare affiniteit met het sociaal domein en doelgroepen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
- Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van nieuwe verdienmodellen of het herijken van een bestaand businessmodel binnen de non-profit sector.
- Inzicht in governance, financiële sturing en verantwoording binnen een (semi-)publieke of maatschappelijk gedreven organisatie.
- Vermogen om leiding te geven aan een multidisciplinair managementteam, met focus op samenwerking, duidelijkheid en resultaat.
- WO werk- en denkniveau