Chargé de campagnes digitales senior (H/F) VEGA
1. Mise en place de campagnes publicitaires
Déployer des campagnes SEA, SMM (Tiktok, Meta, X, Youtube, Linkedin) et GDN pour faire connaître nos produits ainsi que la marque VEGA.
A/B tester tous les visuels, formats, objectifs de campagnes et messages des assets créatifs.
Assurer le bon ciblage des audiences pour chaque campagne.
Optimiser les performances selon les retours analytiques hebdomadaires et mensuels.
Mettre en place une solution de tracking avancée (serveur et navigateur) sur le site ecommerce (en cours de développement en 2026).
Utiliser les insights du site e-commerce pour évaluer les performances des campagnes publicitaires et leur impact sur le funnel de conversion.
2. Analyse et reporting
Suivre et analyser tous les KPI
business (VTR, CPA, ROAS, etc.)
publicitaires : reach, CTR, CPC, CPM, score de pertinence, performance par placement et format, performance par mot-clé, tests titres/ accroches/synopsis, etc
de contenu : performance des visuels, planches, trailers animés, extraits de lecture; taux de lecture de l’extrait, temps moyen de lecture, taux d’abandon, rétention par volume sur chaque série, etc
stratégiques : notoriété de la licence, de la marque, part de marché digitale, développement des communautés en ligne par canal, etc
de contrôle qualité : erreurs de tracking, cannibalisation paid/organique, saturation des audiences, variations anormales, burn rate budget, scalabilité des campagnes, etc
Préparer des rapports hebdomadaires et mensuels, en prenant en compte les budgets alloués.
Faire des recommandations d’optimisation de campagnes et d’actions à court, moyen et long terme en fonction des résultats de campagnes et de la stratégie par titre.
Contribuer à la veille concurrentielle et sectorielle (tendances, innovations, benchmarks).
3. Collaboration & coordination interne
Travailler avec la graphiste pour la création et l’optimisation des assets visuels.
Travailler avec la chargée de communication, réseaux sociaux et influence pour l’optimisation de l’utilisation des assets créatifs.
Assurer la cohérence des messages avec l'image de marque VEGA et les briefs éditoriaux.
Participer à la réflexion sur des activations digitales plus larges (influence, évènementiel en ligne, partenariats BtoB).
Contribuer aux choix éditoriaux et aux décisions d’achats de titres pour le catalogue VEGA.
Qualifications
Profil recherché
Formation Bac +5 en marketing digital ou équivalent avec 3 à 5 ans en gestion de campagnes paid en agence
Maîtrise des outils de publicité en ligne obligatoire (Meta, Google Ads, Tiktok Ads, X ads etc.).
Maîtrise des outils d’analyse (Google Analytics, Google Tag Manager).
Aisance avec Excel/Google Sheets et les outils de reporting.
Expérience de management de projets de développement informatique avec prestataires externes.
Forte autonomie, curiosité et esprit d’équipe. Capacité à s’intégrer au sein d’une équipe jeune, dynamique et pluridisciplinaire.
Intérêt marqué pour le manga, l’édition ou la pop culture au sens large.
portfolio ou joindre des exemples de campagnes digitales pilotées.
La fourniture de références professionnelles est requise pour ce poste
Additional Information
process de recrutement :
1 entretien RH
1 entretien manager avec cas pratique
1 entretien DG
Ce que nous offrons
Une immersion dans une maison d’édition dynamique et passionnée et l’accès à un grand catalogue de titres en interne.
Un environnement bienveillant, stimulant et créatif au sein d’un grand groupe (Media Participations) avec la flexibilité d’une petite équipe (une dizaine de personnes au sein de VEGA).
Un restaurant d’entreprise subventionné.
La prise en charge des frais de transport à 50% ou un forfait mobilité pour les personnes se déplaçant à vélo (50€ par mois).
Parking vélo et 2 roues sécurisé sur site.
Télétravail possible (2 jours par semaine).
Accès à une salle de réalité virtuelle pour s’initier aux technologies immersives et possibilité de tester les jeux vidéo en cours de développement.
Invitation aux avant-premières des films adaptés des catalogues du groupe.
Tous les mois, accès privilégié aux auteurs, artistes et autres talents à travers des tables-rondes ouvertes à tous, sur le lieu de travail.