Conseiller(ère) en acquisition de talents

Permanent 

Localisation : Boucherville  

Nous sommes à la recherche d’un (e) conseiller(ère) en acquisition de talents. Le titulaire du poste exerce les fonctions suivantes :

Responsabilités

• Initier et mettre en œuvre des stratégies créatives d'attraction de talents en utilisant différentes plateformes technologiques, les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook et autres);
• Sourcer et recruter des candidats en utilisant Linkedin entreprise et les réseaux sociaux;
• Effectuer toutes les étapes de recrutement pour tous les postes de l'organisation soit, le cycle complet avec, l’affichage, l’analyse, l’entrevue, la vérification pré-emploi, la sélection, la préparation de contrats, l’offre d’emploi, l’embauche et l’accueil des employés d’entrepôt et du personnel administratif ; participer à différents projets et activités au sein du département des ressources humaines;
• Établir et maintenir d’excellentes relations avec les clients internes en leur présentant les meilleures candidatures et en fournissant des suivis rapides;
• Saisir et tenir à jour les renseignements sur les candidats en temps réel dans le système de suivi des candidatures;
• Créer, améliorer, et préparer divers documents nécessaires à l’embauche des candidats;
• Développer des partenariats avec les centres de formation;
• Organiser et participer à des salons de l'emploi, des journées portes ouvertes, etc.;
• Collaborer avec l'équipe interne au développement la marque Employeur;
• Faire rayonner la marque Employeur dans les médias sociaux, événements de réseautage, journées carrières, etc.;
• Tâches cléricales telles que le maintien à jour de tableaux, l’envoi de notes de service, du classement, etc.
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles, communication ou dans tout autre domaine pertinent.
• Minimum de 8 à 10 ans d’expérience en acquisition de talents, idéalement dans un environnement dynamique ou en croissance.
• Faire preuve de créativité, d’initiative et d’agilité dans l’élaboration et le déploiement de stratégies de recrutement.
• Excellente maîtrise des pratiques de repérage (sourcing) et des approches de recrutement proactives.
• Expérience avec LinkedIn Recruiter (atout important).
• Fort intérêt et excellente capacité à utiliser les nouvelles technologies appliquées au recrutement, incluant les outils d’intelligence artificielle (IA) pour le sourcing, le tri de CV, l’analyse de candidatures et l’optimisation des processus.
• Expérience avec des systèmes de gestion du recrutement (ATS), notamment SmartRecruiters, ainsi qu’avec les outils de recherche tels que LinkedIn et autres médias sociaux.
• Capacité à analyser les données et indicateurs de recrutement afin d’améliorer la performance et l’expérience candidat.
• Esprit d’équipe collaboratif, orienté service à la clientèle, résultats et partenariats internes.
• Excellentes compétences relationnelles, avec une aptitude naturelle à établir et maintenir des relations de confiance avec les gestionnaires et les candidats.
• Bilinguisme  (français/anglais niveau avancé) requis en raison des activités de l'organisation à l'échelle nationale et de la nécessité d'une communication efficace entre les différentes régions. 

Additional Information

Voici quelques-uns des avantages que nous offrons 

Nos employés sont importants. Il est donc primordial pour nous de leur offrir des conditions de travail et des avantages à la mesure de leur contribution. 

Flexibilité

• Télétravail et horaire flexible
• Semaine de 37,5 h
• Horaire d’été : fin de journée à 12h le vendredi

Avantages sociaux complets

• Assurances collectives adaptées à vos besoins
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Télémédecine Dialogue
• Compte santé
• Compte anti-stress (300 $ à 700 $ : activités sportives, mieux-être, développement personnel, etc.)
• Programme d’aide aux employés

Développement & carrière

• Programme de formation et développement
• Réelles perspectives d’avancement chez Unimax

Vie au travail

• Club social très actif
• Machine à popcorn et fruits frais

Et bien plus encore!  

À propos de nous

Unimax regroupe trois entités majeures dans l'industrie de la distribution de pneus : Point S Canada, Distribution Stox et RSSW.

Nous avons été nommées 6 années consécutives comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Point S Canada est le plus grand réseau d’ateliers mécaniques indépendants au pays constitué plus de 1300 points de ventes. Nos principales bannières sont Point S, Point S City, V1, Otobox, Pneus Prestige, Pneus Max Plus et Méga Pneu au Canada.

Ne cherchez plus ailleurs, nous avons tout ce qu'il vous faut ! Venez faire la différence maintenant et soyez partie prenante de notre grande expansion au Canada.

Pour en savoir plus, visite notre site web: https://carrieres.pointscanada.ca/

Notez que nous traitons les candidatures en continu et cet affichage sera fermé sans préavis. Ne tardez pas, postulez dès aujourd’hui !

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