Conseiller.ère en support gouvernance TI

Cherchez-vous à vous épanouir dans un environnement de travail stimulant? 

Joignez-vous à Levio, un leader de la transformation numérique, et propulsez votre carrière vers de nouveaux sommets. Vous travaillerez aux côtés de professionnels de haut calibre sur des projets technologiques ambitieux et de grande envergure, directement intégrés dans les environnements de nos clients. Chez Levio, nous valorisons l’expertise, la curiosité et l’amélioration continue  et nous vous offrons l’espace nécessaire pour évoluer.

À propos du rôle

Nous sommes à la recherche d’un conseiller en support gouvernance TI  pour contribuer à un projet d’envergure.

Pourquoi rejoindre Levio? 

• Travailler sur des projets de transformation numérique complexes et à fort impact
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires expérimentées
• Développer continuellement votre expertise technique et professionnelle
• Profiter de flexibilité, d’autonomie et d’une culture axée sur l’humain
• Faire partie d’une organisation qui valorise la diversité, l’inclusion et l’innovation

Rôle et responsabilités 

• Collaborer avec les architectes de solution, les analystes d’affaires et les responsables de projets afin d’assurer la cohérence des initiatives TI.
• Contribuer à la mise en place et à l’évolution des pratiques de gouvernance des technologies de l’information.
• Participer à la planification et au suivi des initiatives de transformation numérique.
• Réaliser des analyses, diagnostics et recommandations liés à la gouvernance TI et aux initiatives numériques.
• Soutenir l’élaboration et la mise à jour des feuilles de route de transformation numérique.
• Contribuer aux différentes phases de programmes de transformation numérique, incluant la mise en œuvre de solutions PGI (ERP).
• Rédiger et documenter des analyses, avis et livrables stratégiques.
• Collaborer avec différentes équipes TI et d’affaires afin d’assurer l’alignement des initiatives technologiques.
• Participer à la planification des ressources et aux stratégies d’acquisition liées aux technologies de l’information.
• Contribuer au développement d’outils, de pratiques et de livrables soutenant la gouvernance TI et la gestion des programmes.

Qualifications et expérience 

Qualifications requises

• Détenir un diplôme de premier cycle en administration, en informatique, en gestion de projet ou dans un domaine connexe.
• Posséder au moins dix (10) ans d’expérience à titre de conseiller en support à la gouvernance TI auprès de gestionnaires de haut niveau dans au moins deux mandats au cours des cinq dernières années.
• Avoir réalisé, au cours des dix dernières années, des mandats de conseils stratégiques liés à la transformation numérique et à la gouvernance des technologies de l’information.
• Avoir contribué à la planification, à l’organisation ou à la gouvernance de programmes de transformation numérique.
• Avoir réalisé des diagnostics, analyses d’impacts et recommandations en matière de transformation numérique ou de gouvernance TI.
• Avoir contribué à l’élaboration de cadres de gouvernance ou de cadres de gestion en technologies de l’information ou en transformation numérique.
• Avoir participé à la planification de la main-d’œuvre en technologies de l’information ou à l’élaboration de stratégies d’acquisition.
• Avoir coordonné et rédigé des avis professionnels dans au moins un programme de transformation numérique impliquant la mise en œuvre d’une suite PGI.
• Avoir contribué à la majorité des phases d’un programme de transformation numérique impliquant la mise en œuvre d’une suite PGI, de la planification au déploiement.
• Posséder une expérience pratique des méthodologies de déploiement d’une suite de progiciels de gestion intégrés.
• Posséder une expérience de collaboration avec des équipes multidisciplinaires en technologies de l’information.
• Posséder une expérience liée aux enjeux et aux solutions technologiques de l’infonuagique.
• Avoir réalisé un mandat d’au moins douze (12) mois dans une organisation gouvernementale ou paragouvernementale.

Avantages sociaux 

Levio offre un programme d’avantages sociaux complet et flexible conçu pour soutenir votre développement professionnel et votre bien-être personnel, incluant :  

• 4 semaines de vacances cumulatives dès le premier jour  
• Horaire de travail flexible  
• Allocation de développement professionnel (PDA) pour la formation, l’équipement informatique et les activités physiques  
• Formations adaptées à vos domaines d’expertise  
• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur jusqu’à 3 % du salaire brut  
• Régime d’assurance collective modulable  
• Remboursement du transport en commun ou du stationnement lorsque requis  
• Primes de référencement  
• 11 jours fériés  
• Journées personnelles  
• Vie sociale active (5 à 7, club social, collations santé, café, et plus encore)

Détails du poste 

• Type d’emploi : Temps plein, permanent

Équité en emploi
Leviosouscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap. 

Levio valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. 

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.