Coordinateur du service « Mise à l’abri » en charge de la plateforme téléphonique 115 du SIAO 93 - (HF)

En tant que Coordinatrice/Coordinateur, vous participez à assurer la continuité d’un dispositif d’urgence sociale ouvert 24h/24 et 7j/7. 

Vos missions seront les suivantes :

• Encadrer les équipes d’écoutant.es sociaux et assurer le développement des collaborateurs de l’équipe

• Piloter et coordonner l’activité, les dispositifs et les projets en veillant à la bonne régulation des interventions
• Déployer la stratégie du service et de l’association
• Favoriser les liens interservices et partenariaux
• Définir et appliquer les règles de bonnes pratiques

Qualifications

Diplôme BAC + 4/5- Expérience de management d’équipe souhaitée

• Vous connaissez les dispositifs de mise à l'abri et d'hébergement sur le territoire de Seine-Saint-Denis
• Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle auprès de populations précaires
• Vous maitrisez le pack office
• Vous faites preuve d'un excellent relationnel, de pédagogie et vous aimez travailler en équipe

Additional Information

• Contrat : CDI
• Prise de poste : Dès que possible
• Statut: cadre
• Temps de travail :  38h avec 18 RTT
• Horaire : planning du lundi au dimanche sur roulement- Travail les jours fériés
• Rémunération : CCN 66 – rémunération en fonction de votre expérience
• Déplacements : pas de déplacement
• Astreintes: 1 semaine sur 6, sur roulement
• Lieu de travail : Montreuil (M° Robespierre)

Cadre de travail

Au-delà des intérêts portés à la fonction et à votre adhésion à nos valeurs, en rejoignant nos équipes, vous bénéficierez d’un cadre de travail avantageux !

✓ Tickets-restau 9,80€ (3,92€ pour le salarié, 5,88€ pour l'employeur)

✓ Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350€/an)

✓ Action Logement

Congés

❖ 25 jours de congés payés

❖ 18 jours de congés trimestriels

❖ Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages etc.)

❖ Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade

Santé

❖ Accès à une mutuelle avantageuse avec un tarif unique sans surcoût pour ayants droits

❖ Protection sociale en cas d’accident ou de longue maladie

❖ Maintien de la rémunération en cas d’arrêt maladie dès la fin de la période d’essai

❖ Une commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE dynamique et engagée pour la qualité de vie au travail

Transports

❖ Remboursement des abonnements à hauteur de 50%

Locaux :

❖Espaces de travail collectifs et salle de repos

$Mention sur le traitement des candidates, égalité de chance....