Vous êtes mandaté(e) pour la réalisation de mesures d’accompagnement social dans le cadre prévu par le Fond Solidarité Logement.
L’accompagnement social lié au logement (ASLL), propose un suivi individuel, et évolutif qui s’inscrit dans une prise en charge globale des difficultés du ménage.
Il peut se mettre en œuvre à différents stades du parcours résidentiel, au moment de l’accès dans le logement, ou lorsque le ménage locataire fait face à un risque d’expulsion.
Ce dispositif s’adresse à des ménages qui connaissent des difficultés socio-économiques, qui ont besoin d’un soutien au moment de leur accès au logement, ou pour s’y maintenir durablement.
Description du poste
Les missions
Au sein d’équipes pluridisciplinaires, vous serez rattaché(e) au pôle logement et aurez pour mission de :
Vos interventions permettront aux ménages de stabiliser leur situation sociale, économique et administrative en vue de favoriser leur accès au logement, leur installation ou prévenir les risques d’impayés et d’expulsion locative.
Vos responsabilités seront les suivantes :
L’intervention sociale s’organise autour d’entretiens au domicile, dans les locaux de l’association, au moyen d’accompagnements physiques dans les démarches, ainsi qu’à travers l’organisation d’actions collectives diverses (informations, ateliers, groupe de parole, etc.…)
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’état en travail social (Educateur Spécialisé, Assistant de Service Social, Conseiller en Économie Sociale et Familiale) ou d’une qualification équivalente.
Prise de poste en CDI : dès que possible
Temps de travail : Temps plein
Rémunération : Convention collective de 15 mars 1966 - Grille de référence 434
Cadre de travail
Au-delà des intérêts portés à la fonction et à votre adhésion à nos valeurs, en rejoignant nos équipes, vous bénéficierez d’un cadre de travail avantageux.
✓ Ticket restaurant à 9,80€ ((3,92€ pour le salarié, 5,88€ pour l'employeur)
✓ Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350€/an)
✓ 1 jour de télétravail par semaine - pouvant être pris en demie journée
✓ Action Logement
Congés
❖ 25 jours de congés payés
❖ 18 jours de congés trimestriels
❖ Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages etc.)
❖ Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade
❖ Accès à une mutuelle taux unique sans surcout pour les ayants droits
$Mention sur le traitement des candidates, égalité de chance....